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正社員

ペットと一緒に出勤OK!教育充実&24時間看護体制の新施設で正職員介護職募集正社員 / 横浜旭いこいの里

横浜旭いこいの里 求人ID:354903406

仕事内容

・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など
・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯など
・レクの企画・運営:季節行事、食事系イベント、映画鑑賞、外出など

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

【早番】7:00~16:00

【日勤】9:00~18:00

【遅番】13:00~22:00

【夜勤】22:00~翌7:00

*休憩1時間

*早番、遅番、夜勤は業務に慣れてきた後に、徐々にお任せしていきます。

勤務地

横浜市旭区

交通

給与

【月給】251,000円〜316,000円

基本給:180,000円 ~ 220,000円

※基本給は業務経験により異なります。



<一律手当>

住宅手当:10,000円

被服手当:1,000円

処遇改善手当:25,000円~50,000円

月給には、その他手当として早番・遅番・夜勤各5回分の手当を含む

固定残業代なし



<その他手当>

資格手当:0円~20,000円

役職手当:0円~50,000円

経験手当:0円~30,000円

早番手当:1,000円/1回

遅番手当:1,000円/1回

夜勤手当:5,000円/1回



【給与モデル】

◎ユニットリーダー(介護福祉士)勤務2年目

年収:446万円

内訳=月収312,000円×12ヶ月+賞与(年2回/4ヶ月分含む)

※早番、遅番、夜勤それぞれ5回計算とする。



◎介護職(介護福祉士)勤務3年目

年収:426万

内訳=月収295,000円×12ヶ月+賞与(年2回/4ヶ月分含む)

※早番、遅番、夜勤それぞれ5回計算とする。



◎介護職(未経験)

年収:373万

内訳=月収251,000円×12ヶ月+賞与(年2回/4ヶ月分含む)

※早番、遅番、夜勤それぞれ5回計算とする。

待遇・福利厚生

・昇給あり(年1回/4月)

・賞与あり(年2回/7月・12月)

・ペットと一緒に出勤が可

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・資格取得支援制度(全額補助)

・退職金制度

・入職時に有給休暇を3日付与(半年後に10日付与)

・介護休業規定:3年間

・育児休業規定:3歳まで

・短時間勤務制度

・カムバック制度(復職可:退職期間中も在籍期間としてカウント)

・ボランティア休暇10日

・女性職員には婦人科検診の補助(上限あり)

・男性職員には健康診断のオプション追加(上限あり)

・インフルエンザ等予防接種可能な疫病のワクチンの全額補助

・クラブ活動(活動費は原則全額法人負担)

・半休OK

・外部福利厚生サービス(複利Lite)加入

・慶弔見舞金

・車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場有)

■月9日休み(シフト制)※2月のみ8日休み

※希望休制度有(月3日間は希望日にお休みを取れます/土日祝含めた連休取得も可能)



【有給休暇】

入社時3日付与、半年後10日付与

※半休OK



【特別休暇】

・リフレッシュ休暇3日

・夏季休暇3日

・冬季休暇3日

・誕生日休暇1日

・ボランティア休暇10日

・慶弔休暇

・産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)



※介護休業規定:3年間

※育児休業規定:3歳まで

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応募方法

応募資格

不問

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企業情報

会社名称

横浜旭いこいの里

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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