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正社員

グループホーム/ケアマネジャー/手厚いフォロー体制!認知症ケアの専門性を高める!正社員 / セントケアホームお花茶屋

セントケアホームお花茶屋 求人ID:354905329

仕事内容

2ユニット(18名)のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。小規模多機能型居宅が併設されており、ケアマネも在籍しておりますので、相談できる環境です。夜勤はありません。
セントケアの特徴
セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間)

※夜勤はありません。

勤務地

葛飾区

交通

-

給与

月給26万1,500円



研修中 月給26万1,500円以上(研修期間3ヶ月)



賞与年2回(2.0ヶ月)

待遇・福利厚生

・定年制有/年齢69歳

・社会保険完備

・通勤交通費支給(上限10万円)

・移動交通費全額支給

・昇給年1回(7月)

・賞与(年2回、2.0ヶ月)

・有給休暇(取得義務有)

・制服貸与(mizuno等)

・各種研修制度

 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)

・電動自転車貸与(部門限定)

・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)

・資格取得支援/

初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)

介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助

介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助

・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)

・インフルエンザ予防接種補助

・確定拠出企業型年金



・財形貯蓄

・団体長期障害所得補償制度

・団体保険

・貸付金制度

・各種慶弔見舞金

・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度

・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)

・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)

・介護短時間勤務制度

・短時間正社員制度(※規定有)

・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)

・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定

・TOKYO働きやすい福祉の職場認定

・ほっとライン

・産業医健康相談

・健康、キャリア相談窓口

・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

週休2日制(シフト制)

シフトは1カ月単位

土日休み可

希望休取得可能

連休取得可能

年間休日116日

有給休暇法定通り付与

計画的有給取得率 96.2%

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応募方法

応募資格

介護支援専門員

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企業情報

会社名称

セントケアホームお花茶屋

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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