【正看護師】最大29名までの少人数制！じっくり寄り添う看護！正社員 / セントケア看護小規模荻窪

8：30〜17：30（休憩60分・実働8時間）

9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間）

いずれかの時間帯のみで可能

※残業は基本的にありません

杉並区

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月給33万6,500円

試用期間3ヶ月（同条件）

※定額残業代　20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給

し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）



・昇給　年1回

・賞与　年2回　計2.0ヶ月分

・通勤手当　上限100,000円/月（社内規定による）

・オンコール手当有

・定年制有／年齢68歳

・社会保険完備

・通勤交通費支給（上限10万円）

・移動交通費全額支給

・昇給年1回（7月）

・賞与（年2回、2.0ヶ月）

・有給休暇（取得義務有）

・制服貸与（mizuno等）

・各種研修制度

　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）

・電動自転車貸与（部門限定）

・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）

・資格取得支援／

初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）

介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助

介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助

・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）

・インフルエンザ予防接種補助

・確定拠出企業型年金

・従業員持株会

・財形貯蓄

・団体長期障害所得補償制度

・団体保険

・貸付金制度

・各種慶弔見舞金

・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度

・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）

・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）

・介護短時間勤務制度

・短時間正社員制度（※規定有）

・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）

・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定

・TOKYO働きやすい福祉の職場認定

・ほっとライン

・産業医健康相談

・健康、キャリア相談窓口

・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

週休2日制

(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)

有給休暇（6カ月経過後10日付与）

※計画的有給取得率95.5％！

慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）

産前産後休暇・育児休業・介護休業

災害休暇・特別休暇

業務上の傷病休暇

◆年間休日112日

正看護師

経験不問
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません