【資格不問】介護職／施設・訪問両方経験可能！スキルUP正社員 / セントケア荻窪　看護小規模

早番7:00〜16:00（休憩60分/実働8時間）

日勤8:30〜17:30（休憩60分/実働8時間）

遅番10:30〜19:30（休憩60分/実働8時間）

夜勤16:00〜翌10:00

（休憩120分/実働16時間）

4交代勤務シフト制

夜勤は週1回程度

杉並区

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月給27万5,000円〜32万600円

4回分の夜勤手当を含みます。

5回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回）

夜勤は週1回程度



研修中 月給24万2,500円〜32万600円 (研修期間3ヶ月)

研修期間の給与は夜勤の回数により異なります。



賞与年2回（2.0ヵ月）

・定年制有／年齢68歳

・社会保険完備

・通勤交通費支給（上限10万円）

・移動交通費全額支給

・昇給年1回（7月）

・賞与（年2回、2.0ヶ月）

・有給休暇（取得義務有）

・制服貸与（mizuno等）

・各種研修制度

　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）

・電動自転車貸与（部門限定）

・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）

・資格取得支援／

初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）

介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助

介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助

・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）

・インフルエンザ予防接種補助

・確定拠出企業型年金

・従業員持株会

・財形貯蓄

・団体長期障害所得補償制度

・団体保険

・貸付金制度

・各種慶弔見舞金

・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度

・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）

・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）

・介護短時間勤務制度

・短時間正社員制度（※規定有）

・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）

・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定

・TOKYO働きやすい福祉の職場認定

・ほっとライン

・産業医健康相談

・健康、キャリア相談窓口

・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

週休2日制

勤務は希望シフト勤務

希望休取得可能

連休取得可能

年間休日112日

有給は法定通り付与

計画的有給取得率96.2％

資格不問・経験不問

あれば尚可

・初任者研修（ホームヘルパー2級）

・実務者研修（ホームヘルパー1級）

・介護福祉士

※無資格の方はご入社後資格取得支援制度

を活用し資格取得が可能です。

第二新卒歓迎