月給22.6万円～＆夜勤1回6000円｜無資格・未経験OK◎看護小規模多機能で介護職募集正社員 / セントケア看護小規模鵜野森

◆5交代シフト制

早番 8:00～17:00

日勤 9:00～18:00

遅番 10:00～19:00

夜勤 16:00～翌10:00

訪問 8:30～17:30

※休憩60分（夜勤時は2時間）

相模原市南区

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■無資格・初任者研修 月給226500円～

■ヘルパー1級・基礎研修 月給231500円～

■実務者研修 月給233500円～

■介護福祉士 月給238500円～



【介護福祉士の実務経験加算】

・3年以上 ＋12000円

・6年以上 ＋27000円

・10年以上 ＋32000円

※当社以外の実務経験も反映されます（要証明書）



【手当】

・夜勤手当 1回につき6000円

・深夜割増（22:00～翌5:00）25％

・認知症実践者研修手当 月2000円

・交通費全額支給

・賞与（年2回）

・昇給（年1回）

・時間外手当

・年末年始手当

※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています

【社会保険・各種制度】

■社会保険完備

■退職金あり

■定年68歳

■財形貯蓄制度

■貸付金制度

■奨学金制度

■長期所得補償制度（GLTD）



【手当・福利厚生】

■各種手当あり（資格手当など）

■交通費全額支給

■制服（ユニフォーム）貸与

■レジャー施設等の優待価格利用

■傷病見舞金

■慶弔見舞金

■社員紹介制度



【健康・相談サポート】

■インフルエンザ予防接種補助

■ほっとライン（相談通報窓口）

■産業医による健康相談



【研修・キャリア支援】

■セントケアグループ社員研修プログラム

・採用時研修、現場同行研修

・基本研修

・熟練研修（知識、技術）

・専門研修（職種、サービス別）

・マネジメント研修

・認知症ケア研修

■介護福祉士・ケアマネジャー試験対策

■資格取得全額バックアップ制度

■キャリア相談窓口あり

週1日以上で月9日（2月は8日）

4週8休以上

※変形労働時間制



年次有給休暇

産前産後休暇

育児休業・介護休業

慶弔休暇・災害休暇・特別休暇

業務上の傷病休暇

【必須資格】

■普通自動車運転免許

■夜勤対応が可能な方



【歓迎】

＊介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方

＊介護の実務経験がある方



【年齢・経験】

無資格可／経験不問

未経験・ブランクのある方も歓迎