少人数＆アットホームな施設で働こう！定期的な基礎研修・スキルアップ研修・困った時の手厚いフォロー体制！正社員 / セントケアホーム桃の木原

基本勤務時間　9：00〜18：00

※以下A〜Dのシフトにも入っていただくこと

があります。

A　7：30〜16：30

B　9：00〜18：00

C　11：00〜20：00

D　16：15〜翌9：15

※Dの夜勤は月に1回程度です。

※夜勤手当

・深夜帯（22:00〜翌5:00）25％割増

・夜勤1回につき4,500円

秦野市

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月給24万7,500円以上



研修中 月給24万7,500円以上(研修期間3ヶ月)



（賞与年2回、退職金あり）

充実のサポート体制

入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。

制服貸与

定年年齢65歳

※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新

インフルエンザ予防接種補助制度

ほっとライン(第3者相談通報窓口)

社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)

団体長期障害所得補償

従業員持株会加入

財形貯蓄制度

DC制度（確定拠出年金制度）

敷地内禁煙

昇給あり（年1回）

賞与あり（年2回）

社会保険完備

交通費全額支給

研修制度あり

退職金制度あり

職種、資格、地域など手当多数

車通勤可

1カ月単位のシフト制（変形労働時間制）

有給休暇（6カ月経過後10日付与）

慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）

産前産後休暇・育児休業・介護休業

災害休暇・特別休暇

業務上の傷病休暇

◆年間休日112日

・介護支援専門員【必須】

・認知症実践者研修修了者

※受講されていない方はご相談ください。

＼以下の勤務経験者は優遇！／

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高齢者住宅や老人ホーム