【日勤のみ／相談支援専門員】院内保育施設や保育手当など育児支援が充実♪連休も取得可能なリフレッシュ休暇あり◎正社員 / 洛和会ヘルスケアシステム　障がい福祉事業部　本社

8：30～17：15（休憩60分）

京都市山科区

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月給：172,300円〜

・4年制大学卒　200,200円＋経験加算～

・短大卒　172,300円＋経験加算～

・高校卒　172,300円＋経験加算～



・交通費支給：上限50,000円/月

・別途残業代支給（15分単位支給）

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分

・経験加算（面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します）

・家族手当：0～3歳到達の最初の3月末まで…3,000円／月、3～18歳到達の最初の3月末まで…10,000円／月

・住宅手当：5,000円／月（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること）

・育児支援（保育手当）：0～3歳到達の最初の3月末まで…25,000円／月

・学童保育手当：5,000円／月（学童保育を利用している職員）

◆社会保険完備

◆定年再雇用制度（条件あり）

※65歳に達した日に属する年度末を最終とし、非常勤（パート）として勤続することも可能

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度（上限3,000円まで申請可能）※条件あり

◆結婚祝金（勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円）

◆出産祝金（1万円）

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度

◆永年勤続表彰制度（勤続20年、30年、40年の職員対象、特別休暇取得可能）

◆時短勤務可（最大2時間の短縮可）※小学校卒業までの児童がいる方対象

◆制服貸与（職種・サービス・事業所により私服勤務）

◆副業・WワークOK（許可制、規定あり）

◆出産・育児支援制度（チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給、最大8万円支給）

◆院内保育施設あり（月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能）

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり（メンタルサポートシステム、ハラスメント苦情相談窓口、らくわ年金相談室、法律・税務相談）

◆フィットネス施設・設備の利用可能

※洛和メディカルスポーツ京都丸太町（割引制度あり）、洛和会音羽病院リハビリテーションセンター（無料）

◆むつみ会イベント（ボーリング大会、職員家族大運動会、職員対抗駅伝大会、日帰り旅行など）※自由参加

◆むつみ会クラブ活動（文科系、運動系等35以上のクラブ）※自由参加

※韓国語クラブ・創作クラブ（編み物・裁縫など）・ヨガクラブ・フィッシングクラブ・音楽系クラブなど

◆リロクラブ加入

◆研修制度あり（採用時研修、全体研修、救命救急講習、サービス別研修など多数）

◆キャリアパス制度

◆受験対策講座

※介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などの試験に挑戦するスタッフをサポートするため、模擬試験やWeb解説、実務研修の参加費用は会社が負担します。

◆養成講座

◆奨学金制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修資格の受講料を特別法人価格で受講可能）

■4週8休制のシフト制

■リフレッシュ休暇制度（過去取得率99.7％）

※毎年必ず連続12日間の休暇取得可能で、5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。

■産前・産後休業、育児休業（男女ともに取得実績あり、復帰後の時短制度あり）

※産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）取得率：100%

※育児休業（子どもが1歳に達する前日まで）取得率：約97%

■子どもの看護休暇

※有給休暇とは別に、お子様が体調を崩された時など年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間

■慶弔休暇

■半日公休制度

■時間有給休暇

■半日有給休暇

■ワークライフバランス休暇

■介護休暇・介護休業

■ボランティア休暇

■ドナー休暇制度

■裁判員休暇制度

■進学等休暇制度

■子女出生休暇（男性職員のみ）

■まごたん休暇

【資格】

・普通自動車免許（AT限定可）

・障がい者相談支援従事者研修（初任者研修）受講済み、または障がい者支援や介護等の実務経験者で相談支援業務に興味のある方

【学歴】高卒以上

※無資格の方でも一度ご相談ください。

＊相談支援従事者研修（初任者研修）を受講済みの方、現任研修受講済みの方は歓迎