【月給25万円～(介護福祉士の場合)】【賞与は4.2ヶ月分！】【毎年12連休取得可能】【院内保育あり】育児と両立しやすい環境◎ワークライフバランス重視の職場です！正社員 / 介護老人保健施設 洛和ヴィラウラノス

以下、1～4のシフト制となります。

1.早出：7時15分～16時（休憩60分）

2.日勤：8時30分～17時15分（休憩60分）

3.遅出：10時45分～19時30分（休憩60分）

4.夜勤：16時～翌9時（休憩120分）

京都市伏見区

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■月給：242,300円〜257,500円



1. 介護福祉士の有資格者　257,500円～

2. 実務者研修修了者　248,300円～

3. 初任者研修修了者　242,300円～



※介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算を含む

※夜勤手当　10,000円／回（月4回）含む



◆交通費支給（上限50,000円/月）

◆別途残業代支給（15分単位支給）

◆昇給：年1回（4月）

◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.2ヶ月分

◆経験加算有り

└面接時にこれまでのご経験等お伺いさせていただき、

　履歴書・職務経歴書をもとに経験年数加算額が決定します。

＜保険関係＞

◆社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金保険



＜定年再雇用＞　※常勤(正社員)のみ

◆定年再雇用制度　※条件有り

65歳に達した日に属する年度末を最終とする



＜助成金制度＞

◆腰痛予防ベルト購入補助金制度

上限 3,000円まで申請可能　※条件有り



＜慶弔見舞金＞　※常勤(正社員)のみ

◆結婚祝金

勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円

◆出産祝金

1万円



＜奨励金・祝い金＞　※常勤(正社員)のみ

◆退職金制度

◆10年勤続奨励金制度

◆永年勤続表彰制度

勤続20年、30年、40年の職員対象

特別休暇取得可能



＜復職支援＞

◆時短勤務可

最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象



＜制服貸与あり＞

職種・サービス・事業所により私服勤務



＜副業・WワークOK＞

◆許可制　※規定有り



＜家族手当＞　※常勤(正社員)のみ

◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで　3,000円／月

◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで　10,000円／月



＜住宅手当＞

◆5,000円／月（常勤・正社員）

控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること



＜育児支援＞

◆保育手当

0歳～3歳到達の最初の3月末まで

（常勤・正社員）25,000円／月



◆学童保育手当

学童保育を利用している職員に支給

（常勤）5,000円／月



◆出産・育児支援制度

チャイルドシート、ランドセル、ベビーカー、学習机購入時に一律2万円支給（最大8万円支給）

◆院内保育施設あり

月極保育・一時保育・夜間保育、病児、病後児保育も対応可能



＜社割あり＞

◆系列病院の医療費補助（ご家族も対象）※規定あり



＜健康サポート＞

◆定期職員健康診断（年2回）

◆ストレスチェック制度

◆各種相談窓口あり

◆フィットネス施設・設備の利用可能



＜社内交流イベント、クラブ活動、各種サービス優待＞

◆むつみ会イベントあり　※自由参加

◆むつみ会クラブ活動　※自由参加

◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入　※常勤・正社員のみ

※詳しくは「リロクラブ」で検索！

時期によっては洛和会限定で映画も1,800円⇒800円に♪うまく活用して充実した休日をお過ごし下さい。

シフト制（4週8休）

※月1シフト提出



＜リフレッシュ休暇制度＞

毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能です♪(過去取得率99.7％)

※取得タイミングは5月1日～翌年2月末の期間中から自由に決めることができます。

※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、たっぷり時間を使える12日間です。



＜産前・産後休業、育児休業＞

・産前・産後休業（産前6週間/産後8週間）の取得率 ⇒ 100%

・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで)の取得率 ⇒ 約97%

※男女ともに取得実績あり

※復帰後の時短制度もご用意しております

※安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります



＜子どもの看護休暇＞

有給休暇と別にお子様が体調崩されて病院に連れて行かなければならなくなった時などに年10日まで取得可能です。

※3歳未満：年間10日間、3歳～小学校卒業：年間7日間



＜その他休暇制度＞

◆慶弔休暇

◆半日公休制度

◆時間有給休暇

◆半日有給休暇

◆ワークライフバランス休暇

◆介護休暇・介護休業

◆ボランティア休暇

◆ドナー休暇制度

◆裁判員休暇制度

◆進学等休暇制度

◆子女出生休暇（男性職員のみ）

◆まごたん休暇

以下の資格をお持ちの方

・介護福祉士

・実務者研修

・初任者研修



年齢

・59歳以下の方（定年が60歳までのため）



※学歴不問

※介護老人保健施設での勤務経験ある方歓迎