入居者や人材の紹介(提案)営業※原則直行直帰可能｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎正社員 / エクセレントケアシステム関西支社

9時00分～18時00分

休憩1時間

残業ほぼなし

京都市下京区

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■正職員／25 万円～28.5 万円 + インセンティブ + 諸手当

└基本給:225,000～255,000円

└地域手当:25,000円・皆勤手当:5,000円

※基本給の給与幅は職能給によって変動します。

【月収例】

月給：80 万円

┗基本給 25 万円の場合

　自社施設紹介 2件=5 万円　

　他社施設紹介 2件=6万円

　人材紹介　　 1件＝24万円

　月別賞　　　 20万円



【アピールポイント】

✅️安定感×スタートアップの良いとこどり！

┗母体は売上100億円以上、従業員約2,050名以上のエクセレントグループ

✅️インセンティブで高収入を目指せる！

┗月給100万以上も稼げる、高還元率のインセンティブ。

✅️反響営業に近い営業スタイル。

✅️基本は土日休み、残業は会社として推奨していません！

✅️今後伸びていく、医療・介護業界！

┗ご自身やご家族も今後必ず必要になります。そんな知識も身につけられる。

【福利厚生】

・100円ランチ（昼食100円）

・退職金制度（勤続3年以上）

・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）

・法人会員フィットネスクラブ

・カラオケ法人割引

・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可

・インフルエンザ予防接種費無料

・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）

・サークル活動費支給（上限1万円/月）

・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度

・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）



【社内制度】

・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）

・資格取得費全額補助（規程あり）

・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施

・制服貸与

・職員相談窓口

・表彰制度

・マイカー／バイク通勤（規程あり）

・職員紹介（リファラル）制度



【カムバック制度 導入】

弊社をやむを得ない事情で退職後、

転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、

もう一度弊社で共に働きましょう！！



【通勤手当】

あり

シフト制

年間休暇119日（月9～10休）

・有給休暇

・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・看護休暇

ご応募いただく方に求めるのは

「やる気」と「普通自動車免許(AT限定可)」だけです！



人材紹介のノウハウをお持ちの方は大歓迎です！

是非ノウハウを教えてください。



【歓迎要件】

・老人ホーム紹介会社での営業経験のある方

・人材紹介業での営業経験のある方

・スタートアップおよびベンチャーでの事業立ち上げ経験のある方



【こんな人が活躍するかも！】

「愛想が良い」

「話をするのが好き」

「負けず嫌い」



【一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!!】

「誰よりもやる気はある」

「自分の頑張り＝給与につながる環境で働きたい」

「不景気でも需要がなくならない安定した企業で働きたい」



※学歴不問



人物重視の採用

新卒・第二新卒大歓迎