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正社員

工具の名前から教えます*現場デビュー応援企業!賞与年2回正社員 / 藤井空設株式会社

藤井空設株式会社 求人ID:355423396
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

【空調設備施工スタッフ】

オフィス・店舗・工場などの
エアコンや換気ダクトの
設計・取り付け施工・メンテナンスのお仕事です!

最初は先輩のサポート作業からスタート。

工具の名前や仕事の流れなど、
基礎から丁寧に教えます!

重たいものは2人で運ぶので、体力に自信がなくてもOK!
実際、20代~60代の幅広い年代の男女が活躍中です♪

未経験でも安心のサポート体制◎
将来は現場監督や独立も目指せます!

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]①②08:00~17:00
※勤務時間は現場による
※実働8時間/休憩60分

①空調工事スタッフ(週休1日)
■週休制(週1日休み)

②空調工事スタッフ(週休2日)
■完全週休2日制


★社員想いの職場★

現場作業は基本17時で終了しますが、
その後の事務所への移動時間も『勤務時間』としています!

「みなし残業代」としてしっかり給与が発生◎
サービス勤務なんてさせません!

業界の"当たり前"だったとしても
社員目線で気になるところはドンドン改善!

見えづらい時間や努力にも目を向けてくれる
社員想いであたたかい会社です◎

勤務地

姫路市

交通

山陽本線 姫路駅

給与

[正]①月給29.689万円~41.5625万円、②月給24.2823万円~33.5948万円
[正]①②電気工事士、施工管理・現場監督、機械メンテナンス
①週休1日勤務
月給29万6890円~35万5625円+諸手当
(30時間を超える残業については別途残業代を支給します)

②週休2日勤務
月給24万2823円~33万5948円+諸手当
(21時間を超える残業については、別途残業代を支給します)

※給与は経験・能力を考慮して決定。
※現場は17時終了
 事務所までの移動時間を固定残業代として支給します。

■試用期間あり(3か月/同条件・短縮あり)

■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績:各1.2ヶ月分)

■国家資格取得で昇給あり
■合格時には支援制度利用OK

■出張費支給あり
■各種手当あり
・出張手当
・家族手当
・現場手当
・休日出勤手当
≪交通費≫ 一部支給
■交通費支給(上限3,000円/月)

■車・バイク通勤可

待遇・福利厚生

■社会保険完備

■昇給年1回

■賞与年2回(昨年実績:各1.2ヶ月分)

■交通費支給(上限3,000円/月)
■車・バイク通勤可

■各種手当あり
・出張手当
・家族手当
・現場手当
・休日出勤手当

■作業服支給

■独立支援制度あり

■資格取得制度あり(費用会社負担)

■社員旅行(年1回、費用会社負担)


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【月収例】
①空調工事スタッフ(週休1日)
・月収25万円
・未経験スタート:月給21万円/固定残業代、諸手当含む

【年収例】
・入社3年目:年収497万円
・入社7~8年目:年収900万円

【月収例】
②空調工事スタッフ(週休2日)
・月収31万円
・未経験スタート:月給25万円/固定残業代、諸手当含む

※上記は一例であり、勤務状況や業績により変動します。


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【職場について】

40代の社長のもと
20代…4人
30代…2人
40代…1人
60代…1人

さらに事務スタッフ1名を含め
合計9名で業務を行っています。

このうち3名が管理者として、
現場の円滑な進行を支えています◎


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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

※必須
普通免許(AT限定可)

性別・年齢関係なく幅広いスタッフ活躍中♪

■未経験大歓迎!

■ブランクある方も大歓迎!

■学歴・経験不問

■新卒・第二新卒の方

■フリーターの方

■正社員経験不問

■設備工事の実務経験がある方

■電気施工管理技士などの関連資格をお持ちの方

■設備工事に関する資格をお持ちの方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

藤井空設株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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