求人数446,521件(12/8 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

【パナソニック正社員】月収MAX43.4万円も可能!グローバルNo.1製品を支える「製造管理・安全・保全のエキスパート募集」正社員 / パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 求人ID:355984502

仕事内容

募集職種:導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの製造間接業務

\高性能・高品質・高信頼性の製品を安定供給するため以下のいずれかの専門分野で業務を推進していただきます/

募集職種 :派遣管理(製造現場の人員・進捗管理を担う管理職)
製造工程における請負工程・派遣会社の管理及び連携の責任者

◇具体的な業務内容
請負工程への発注および生産進捗の管理。
複数の派遣会社の日常業務窓口責任者として、人員の管理・指導を行う。
生産進捗と設備状況を分析し、生産計画への反映を行う。

◇キャリアパス
派遣請負のスペシャリスト、または製造間接業務へのキャリアステップ。

============
募集職種 :安全衛生(安全第一を推進するリーダー)
安全衛生活動の年間計画策定・実行の統括。
働く人全員が安全に心身ともに健康で能力を発揮できる職場環境へ改善推進する実務リーダー。

◇具体的な業務内容
経営層の安全方針に基づく拠点全体の安全衛生活動の計画策定・実行。
各エリア/工程のリスクアセスメント実施支援と評価。
特に、設備や機械に関する危険源の特定と対策を具体化しリードする。

◇キャリアパス
安全のスペシャリストとして、国内外の他拠点との連携を通じたキャリアアップ。

============
募集職種 :設備保全(製造ラインの安定稼働を担う技術職)
各種生産設備・治工具の保守保全と改善活動の推進

◇具体的な業務内容
生産設備、治工具、計測機器、制御装置等の保守保全、異常処置。
関連部門と連携を図りながら改善活動を推進。担当部門における設備投資計画、改善計画の立案・実行。

◇キャリアパス
設備保全業務のスペシャリスト、または工程・モノづくりに関する知見を活かした製造間接業務。

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[1]08:30~17:00
※募集職種 :設備保全のみフレックス制になります。

勤務地

山口市

交通

大歳より徒歩 15分
高井バス停より徒歩 5分

給与

月給235000円〜434000円※採用職種に応じて異なります
募集職種 :派遣管理
23.5万円 43.4万円

募集職種 :安全衛生
27.3万円 43.4万円

募集職種 :設備保全
23.5万円 37.6万円

待遇・福利厚生

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

募集職種 :派遣管理
・派遣社員を管理した経験
・担当部門において影響力の大きいプロジェクトテーマへの参画経験
・係レベルとしてのマネジメント経験またはそのスキルを有する

募集職種 :安全衛生
・係レベルとしてのマネジメント・リーダー経験またはそのスキルを有する
・担当部門において安全衛生活動(実働)への参画経験
・機械安全・電気安全に関する専門知識: 労働安全衛生規則(機械等)、電気設備技術基準など。
・リスクアセスメントの実務経験

募集職種 :設備保全
・担当業務に関する高度な専門知識/技能と相当の実務経験
・かなり重大なトラブル発生時に、社内外の関連部門と折衝・調整、改善立案、問題解決を図れること
・設備に関する国家検定/社内検定1級相当の資格

【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ