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正社員

《三鷹市野崎人見街道沿い》《三鷹駅》月給325,000円~・賞与年2回・年間休日115日\夜勤なし◎ブランクありも歓迎!/ITシステムによる業務効率化・リフレッシュ有給休暇など従業員満足を大切にしています!正社員 / アズハイム三鷹

アズハイム三鷹 求人ID:356046704

仕事内容

・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に5~6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応 等
※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有)

医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。

**オンコールについて**
当番制でひと月10~15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2~3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります
コールが鳴るのは、4~5回に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

【アズハイムで働くメリット】
◆残業時間は月10時間未満
1日のタイムスケジュールが決まっているため、基本的には定時で仕事を終えることができます。
また夜勤がなく、オンコール時の出動頻度も少ないため、プライベートや家庭と両立しながら、勤務ができる環境が整っています。
またスマホ一つで記録入力や、ご入居者の状況が把握できる、最先端のITシステムを導入しています。スタッフがスマホに入力した記録がリアルタイムで確認ができる他、ナースコールにも対応しているため、業務効率化にも繋がりました。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00〜18:00 (休憩60分)

勤務地

三鷹市

交通

-

給与

月給 325,000円~+交通費規定内全額支給

※オンコール15回分含む



・モデル給与・

■正看護師、オンコール15回含、世帯主の場合

月給:350,000円~

年収:4,790,000円~



資格手当:正看護師 30,000円

オンコール:1,000円/回(15回想定)

住宅手当:10,000円(世帯主の場合)



※ケアマネ資格保有の場合にケアマネ有資格者手当15,000円支給あり



※経験等による

※残業した場合は別途残業代支給

(残業は10時間程度です)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給

・賞与(年2回/正社員のみ 前年実績:基本給×2ヶ月分)

・交通費規程内全額支給

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険(法定通り)

・確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ)

・制服貸与

・食事補助

・従業員持株会制度



■手当

残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当(世帯主)



■資格取得支援制度

資格取得祝い金/資格取得更新手数料負担制度(規定あり)



■祝金・謝礼等

スタッフ紹介制度(謝礼金あり)/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度



■リフレッシュ

サークル制度/リフレッシュ休暇制度(最大5連休取得可)



■健康

健康診断/ストレスチェック制度/first call(チャット型医療相談)/悩み事・健康相談窓口



■社内イベント

全社決起総会/社内イベント(ボウリング大会)



■研修

入社時研修/職種別・役職別研修/介護福祉士受験対策講座/介護支援専門員受験対策講座



■定年

65歳(正社員のみ)

年間休日115日(月9〜10日)

シフト制

※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ有給休暇制度 等

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応募方法

応募資格

正看護師、准看護師 

※いずれかの資格必須

※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

アズハイム三鷹

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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