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正社員

看護師/准看護師(【悠ライフ津新町】有給消化率100%・賞与年2回! 住宅型有料老人ホームの看護主任(リーダー)募集)正社員 / 株式会社リンケージ_ナーシングホーム悠ライフ津新町

株式会社リンケージ_ナーシングホーム悠ライフ津新町 求人ID:357191192
求人の特徴
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」で看護主任(リーダー)として勤務します。
管理業務の補助やスタッフ育成、利用者の生活支援を担当。
施設内訪問中心の業務で、労務管理や請求管理、入居者対応、看護業務全般を行います。
寝たきりの利用者が多いため、拘縮予防や褥瘡予防に努めます。
夜勤は介護士も常駐し、2人体制で安心してケアできます。
訪問看護は主に施設内で行い、必要に応じて近隣の個人宅や他施設への訪問もあります。

【PR・職場情報】
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」で看護主任(リーダー)として働きませんか。
職員のワークライフバランスを重視し、有休消化率と希望休取得率はともに100%です。
プライベートも充実させながら働ける環境を整えています。
訪問は施設内のみで、個人宅訪問はありません。
私たちの理念は「自分が暮らしたい家となるホスピス」を目指し、ストレスのない快適な場所づくりに努めています。

【求人の特徴】
★☆----------------------------☆★
紹介先施設名:ナーシングホーム悠ライフ津新町
紹介元:株式会社リンケージ
(職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-302467)

当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です
★☆----------------------------☆★
昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

【求人のポイント】
・シニア応援
・昇給あり
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・週5~6日からOK
・主婦・主夫歓迎
・長期
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・50代以上応募可
・ブランクOK
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり

711459 711461 711460
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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:00~17:00
【勤務時間詳細】
シフト制
①8:30~17:30(休憩60分、実働8時間)
②16:30~翌9:30(休憩60分、実働16時間)
※夜勤は月4回程度
※勤務日は相談可能
※残業は月平均10時間以下(時間外手当支給)

勤務地

津市

交通

津新町

給与

月給305,000円~400,000円
【正職員】 月給305,000円~400,000円

【給与内訳】
・基本給 :255,000円
・資格手当:20,000円
・業務手当:15,000円
・役職手当:15,000円

【その他手当】
・夜勤手当:44,000円(11,000円×4回想定)
・皆勤手当:5,000円
※残業代は別途支給
※固定残業代15,000円(6.83時間分)を含む。超過分は別途支給
※試用期間中の基本給250,000円、夜勤手当10,000円/回

【想定年収】
・501万円~

【賞与】
・年2回、合計76.5万円~(昨年実績)

【看護師モデル年収】
・30代(入社1年目/管理者) 549万円
・40代(入社3年目/管理者) 684万円
・50代(入社3年目/管理者) 699万円

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件による
交通費規定支給(上限20,000円/月)
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
退職金制度(規定あり)
年2回賞与支給
人事評価制度(昇給年1回)
制服貸与

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応募方法

応募資格

【必須資格】
・正看護師
【必須経験】
・病院またはクリニック、訪問看護での実務経験5年以上
■歓迎条件
・内科小児科クリニック
・グループホーム
・サービス付高齢者住宅
・住宅型有料老人ホーム
・特別養護老人ホーム
・介護老人保健施設
・介護付有料老人ホームでの勤務経験者優遇

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企業情報

会社名称

株式会社リンケージ_ナーシングホーム悠ライフ津新町

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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