採用コンサルタント 「人と組織の力で静岡の中小企業を強くする」を本気で実践しています正社員 / 株式会社チームフォワード

静岡市のベンチャー企業で、
採用コンサルタントとして活動して頂きます。
入社後は、採用ツールの営業業務からスタート。
その後は、
実務レベルとご本人の希望に応じて以下のキャリアパスを用意しております。

【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓
・商談(目安：週10件程度)
・採用企画(コンセプト立案／実施プラン検討)
・募集中の顧客フォロー
・募集内容の振り返り
・書類作成(提案書／見積書など)
※一連の流れに慣れるまでは上司が同行します
※顧客開拓から始め、6ヵ月〜1年程度で上記業務を一人で行えるようになるイメージです。
※最初のうちは営業要素が強いですが、1〜2年程度経つと既存顧客の課題に対する
企画業務の比率が高くなります。
■商談方法
対面とオンラインが50:50程度
■担当顧客数
20〜30社程度(主要顧客は5社程度)

【中小企業にスポット採用コンサルタントを】
昨今、多くの企業にとって採用活動は大きな悩みの種になっています。
人材不足が進む昨今では、中小企業にこそ採用の専門家が必要です。
「大企業のように採用専任のスタッフは雇えないけれど、専門家の力を借りたい」
そんな中小企業のお悩みに応えているのがチームフォワードです。

【嘘のない仕事にこだわっています】
仕事をする中で「本音と建前」を使い分けることに違和感を感じることはないでしょうか？
代表の竹田は、人材業界に長く勤める中で、顧客よりも数字を優先しなければならない環境に疑問を持ち、
「嘘のない仕事で正々堂々と顧客に向き合いたい」という想いからチームフォワードを起業しました。
現在では、多くの企業からこのスタンスを支持頂き、業績拡大中であることから、
同じ志の仲間と出会いたく、採用コンサルタントを募集しています。