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正社員

\介護系資格不問/【月給223000円~】【年間休日120日】【産前・産後休暇復帰率100%】働きやすさを追求した独自の制度多数◎<葛飾区>正社員 / ジョイリハプラス白鳥

ジョイリハプラス白鳥 求人ID:357751610

仕事内容

・介護予防運動の実施
・誘導、見守り
・送迎
・ケアマネジャーとの連携業務
・ご利用者様の個別計画書作成及び評価
・その他店舗運営業務 等

~1日の流れ~
▽お迎え:ワゴン車で決まったルートを運転し、ご利用者様のご自宅までお迎え
▽健康チェック:ご利用者様の血圧・脈拍・体調などを確認し、体調に合わせたプログラムを決定
▽準備運動・ストレッチ:認知症予防のための「脳トレ」も取り入れながらウォームアップ
▽機能訓練:日常生活を想定した「歩行訓練」、生活動作に必要な筋力をつける「マシントレーニング」などを実施
▽家トレ:ご自宅でできる簡単な体操をご案内
▽リズム体操:音楽に合わせて手足を動かし、楽しみながら持久力向上
▽入浴サポート:スタッフ見守りのもと、個浴でくつろげる時間
▽整理体操・ストレッチ:簡単なストレッチで身体と心を落ち着かせ、筋肉に残った疲労を軽減
▽事務作業:お一人ずつの記録や介護計画書をPCで作成
▽お見送り:ワゴン車でご自宅までお見送り

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

※1ヶ月単位のシフト制

※店舗の営業時間や送迎等の業務により、時間帯の変動あり

勤務地

葛飾区

交通

-

給与

■大卒 月給:235,000円(基本給:225,000円+地域手当:10,000円)

■専門・高卒 月給:223,000円(基本給:213,000円+地域手当:10,000円)



資格手当

・社会福祉士 5,000円

・精神保健福祉士 5,000円

交通費支給(50,000円/月まで)※規定あり

時間外手当(全額支給)

休日勤務手当

深夜勤務手当



◎昇給:年1回(6月)

◎賞与:年2回(6月、12月)



【初年度の想定年収】

330万円~370万円



【モデル年収】

年収330万円 / 23歳経験1年

年収380万円 /25歳フロアリーダー職 経験3年

年収450万円 / 28歳 店舗管理者 経

待遇・福利厚生

・研修制度あり(3KM研修、階層別研修、管理者研修など)

・定期健康診断

・オンライン学習ツール(e-ラーニング)利用可能

・家族の思い出制度(支援金あり)

・当社運営のフィットネスジム無料利用

・東急ハーヴェストリゾートホテル社員割引適用

・慶弔見舞金

・転勤者家賃補助制度

・社内表彰制度

・表彰旅行(過去実績:グアム、香港、沖縄)



<研修・教育体制>

業務に必要な知識や技術は研修で学んでいただき、その後はフロアで実践を重ねながら身につけていきます。



■研修内容の例

・コミュニケーション研修(ご利用者様との接し方や注意点など)

・プログラム指導研修

・送迎研修 など



新人スタッフには教育担当が付き、習得状況を確認しながら研修を進めます。

分からないことや不安をすぐに相談できる体制を整えています。

月9~11日休

年間公休120日

年次有給休暇(年間7日以上の取得を推奨)

産前・産後休暇(復帰率100%)

育児休暇(男性取得率80%以上)

介護休暇

慶弔休暇

リフレッシュ休暇(連続5~7日を年2回、任意のタイミングで取得可)

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応募方法

応募資格

資格:普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

経験:不問

年齢:35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため



<歓迎>

社会福祉主事任用資格を取得、または取得見込の方はお知らせください。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ジョイリハプラス白鳥

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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