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正社員 アルバイト

【世界的に有名な観光名所】警備/日勤夜勤あり/クオカード支給正社員 / 株式会社コトナ

株式会社コトナ 求人ID:357936335
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 食事付き
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 大学生歓迎
  • 外国人活躍中

仕事内容

【お仕事内容】

世界中から観光客が訪れる、
京都を代表する観光エリアでの
警備・誘導のお仕事です。

歩行者が安全に通行できるよう、
「混雑時の案内」「進行方向の誘導」などを行っていただきます。

有名観光地ならではの活気ある環境で、
シンプルながら“観光を支える”やりがいのある業務です。

世界的に知名度の高い景観スポットのため、
「観光地の雰囲気が好き」
「京都らしさを感じながら働きたい」
という方にも人気のポジションです。


\★面接実施でQUOカード!マクドナルド食べ放題★/
・マクドナルドQUOカード1000円分支給(規定あり)
※面接実施後、研修初日に支給
※対象:アルバイト・正社員

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員、アルバイト
勤務時間

[正]①10:00~18:00
[ア・パ]②09:00~17:00、③17:00~23:30、23:00~06:00
ご希望の時間帯ご相談ください♪

※登録制アルバイトではありません。ある程度のシフト提出&継続勤務できる方歓迎。
※短期の勤務は可能ですが、1日や、数日のみの単発アルバイト希望の方はご遠慮ください。

勤務地

京都市東山区

交通

京阪本線 清水五条駅

給与

[正]①月給25.6万円~
[ア・パ]②③時給1,500円~
[正][ア・パ]①②③イベント警備、イベントスタッフ、警備員
正社員
_____

給与:256,000円~

基本給216,400円
勤務手当18,000円【固定】
現場手当21,600円

アルバイト
_____

時給:1500円~
※日払いは対応しておりません。



法定研修受けた後、現場で体験できるから安心!



・研修手当(3万円)勤務後支給
・平日3~5日間程
※研修手当は修了当日~翌営業日の支給
※昼食付き
※アルバイト・正社員
≪交通費≫ 一部支給
上限50,000円まで支給。
自宅から主な勤務地までの実費支給をします。
(※社内規定あり)

待遇・福利厚生

【アルバイト】
◆食事補助あり
◆昇給あり
◆交通費支給制度あり(社内規定による)
◆各種社会保険完備(法定基準。就業状況により判断)
◆各種現場手当/時間外手当/深夜手当等
◆制服貸与
◆社員登用制度あり

【正社員】
昇給年1回
賞与年2回:業績による
各種社会保険完備
交通費規定支給
企業型確定拠出年金制度(選択型)
制服貸与:夏は空調服、冬は防寒着など季節に合わせて貸与
赴任旅費支給制度
各種研修制度
育児休暇取得実績あり:男女ともに実績あり
GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度あり
前払い制度あり(稼働分/規定あり)


\★選べる!充実特典(規定あり)★/
・ネットフリック見放題
・chocoZAP/チョコザップ特典、家族も利用可
・サウナ手当
・コストコの年間費用の会社負担
※対象:正社員

【資格取得支援あり】
警備の資格はそのほとんどが国家資格です。
取得費用は会社が負担します。そのほか、AIオペレーター資格やドローン操縦者資格なども
取得支援あり!資格を取得するとお給料もUPします!

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

・66歳定年制

66歳以上の方は
原則準社員での採用となります。
条件として弊社で正社員で
10年以上の勤務経験がある方、
警備の国家資格をお持ちの方が対象です。

一部、警察・自衛隊などの勤務経験がある方は
経験内容により採用となる場合があります。

イベント警備など一部のお仕事は、
アルバイト採用となる場合がありますが
学校・ホテル・寺社などの警備業務には、
国家資格を持つ警備員を配置しています。

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社コトナ

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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