【静岡市駿河区/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ　浜松支店

(1)7:00～16:00(休憩60分)
(2)12:30～21:30(休憩60分)
(3)16:00～9:00(休憩60分)
(4)8:30～17:30(休憩60分)

※夜勤回数/月:
約4～5回

時間外・残業:
月平均2時間。

静岡市駿河区

-

月給209500円〜260000円 基本給:
175,000円 190,000円

固定手当:
職責手当10,000円 10,000円
介護業務手当3,500円 10,000円

その他手当:
資格手当：2,000円～20,000円
早遅手当：300円/回
夜勤手当：5,250円/回

給与詳細:
※夜勤手当4回分含む
※給与上限に資格手当込み

賞与(前年度実績):
あり：年2回　計2.00ヶ月分(前年度実績)

昇給(前年度実績):
あり：1月あたり500円 4,000円(前年度実績)

締日・支払日(支払い方法):
月末締め、15日払い
銀行振込

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続3年以上

通勤手当:
上限20,000円

定年:
65歳

再雇用制度:
70歳

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり

雇用期間の定め:
雇用期間の定めなし

試用期間:
あり:6ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる

試用期間中の労働条件の内容
W夜勤(2人体制)は夜勤手当2,500円／回

その他待遇:
・各種保険完備
・資格取得支援有
・マイカー通勤駐車場料金負担あり(2,000円/月)
・Wワーク可(入社1年目からでも可)
・懇親会補助
・クラブオフ(レストラン、ホテル、
カラオケ、テーマパークなど割引あり)
・クラブ活動(テニス、マラソンなど)
・外国人雇用実績:あり
・UIJターン歓迎
・職務給制度:あり
社内独自の職務等級表を作成し、
職務(役割)に応じて基本給を決定
・復職制度:あり
・離職者復職支援制度
・研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
入社後1ヶ月間は先輩職員のもと、実践研修を実施。
定期開催の新人研修(全4日間)にて、会社理念や介
護の基本、接遇マナーを学びます。
未経験の方、経験の浅い方も安心の体制をご用意して
います。

※原則屋内禁煙

無資格,介護初任者研修,ヘルパー 2級,ヘルパー 1級,実務者研修,介護福祉士

未経験OK

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)