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正社員

【経験者募集】安定基盤だから歩合に頼らない。固定給でじっくりお客様と向き合うクルマ販売のお仕事です。正社員 / オートバックスカーズ 魚津店

オートバックスカーズ 魚津店 求人ID:358213904
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 制服あり
  • 車通勤可

仕事内容

オートバックスカーズの仕事内容

オートバックスカーズの仕事は、単にクルマを売るだけではありません。お客様の「カーライフのよきパートナー」として、長期的な信頼関係を築くことが最も大切な仕事です。

【具体的な仕事内容】

1:お客様へのヒアリングとご提案
ご来店されたお客様に、クルマのご購入やご売却のご相談に乗ります。お客様の家族構成や趣味、休日の過ごし方などをじっくりとお伺いし、「どんなカーライフを送りたいか」を共に考え、最適な1台をご提案します。お客様の理想を形にする、コンサルティングのような仕事です。

2:クルマの査定・買取
お客様の大切なクルマを、適正価格で査定・買取します。オートバックス独自の**「査定Dr.」というシステムを使用するため、個人の経験や勘に頼る必要はありません。全国のオークション相場や市場の動向を瞬時に分析し、お客様に納得いただける透明性の高い価格を提示します。また、ご希望のお客様にはご自宅への出張査定**も行います。

3:カー用品のご案内
オートバックス店舗内のインショップとして、クルマと合わせて必要なカー用品のご案内も大切な業務です。ナビやETC、ドライブレコーダーなど、お客様のカーライフをより快適にする商品を提案することで、幅広い知識を身につけることができます。

4:契約手続き・納車準備
ご購入・ご売却が決まったら、契約書類の作成、保険やローンの手続きをサポートします。事務作業だけでなく、お客様の大切なクルマをピカピカに磨き上げ、気持ちよく新しいカーライフをスタートできるよう準備するのも大切な仕事です。

5:アフターフォロー
納車がゴールではありません。数カ月後に「新しいクルマはいかがですか?」とご連絡したり、オイル交換や車検のご案内をしたりと、お客様との関係を長く育んでいきます。

安定した環境で、お客様と向き合う

オートバックスカーズでは、頑張りを固定給でしっかり評価します。だからこそ、目先の売上ではなく、お客様一人ひとりに心から喜んでいただける提案に専念できるのです。この働き方が、オリコン顧客満足度調査**「4年連続No.1」**という揺るぎない実績に繋がっています。

お客様に「ありがとう」と言われることが何よりのやりがいです。あなたも、お客様のカーライフを豊かにする仕事に、挑戦してみませんか?

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

営業時間9:30~19:00

(1)9:00~18:00(実働8h 休憩1h)
(2)10:15~19:15(実働8h 休憩1h)

勤務地

その他富山県

交通

あいの風とやま鉄道線 魚津駅

給与

月給224910円〜332800円 内訳/基本給+前払退職金手当+共済会手当
基本給218,590円~326,480円

前払退職金手当5,000円
共済会手当1,320円

資格手当
AIS検定3級手当:3000円
AIS検定2級手当:5000円

※試用期間あり 3カ月は時給1100円
※習熟度により、短縮もしくは延長の可能性有

待遇・福利厚生

賞与年2回+決算賞与(業績による)、昇給、
各種社会保険完備、こども扶養手当、資格手当、
資格取得支援制度、制服貸与、企業型確定拠出年金制度、
社員割引購入制度、健康診断年1回、財形貯蓄制度、
社用車貸出制度、社内クラブ活動支援金制度、
会員制ホテル利用制度、社員旅行(年1回、2025年度実績シンガポール、沖縄、東京、長崎、大阪、石川、選択制、会社一部負担)
マイカー通勤OK、有給、育休休暇(取得実績有)、
オートバックス共済会加入による各種給付金制度および保養施設の格安利用可
オートバックスセブン従業員持株会制度

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応募方法

応募資格

要普通免許(AT限定可)
学歴不問65歳未満(65歳定年制の為)

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企業情報

会社名称

オートバックスカーズ 魚津店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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