最高売上更新中のメーカーで裁量ある【生産技術・生産管理】正社員 / 株式会社GROP 松江オフィス

[正]08:30～17:15
●勤務時間
・8:30～17:15

●実働あり（情報なし）

●休憩あり（60分）

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制の利用は申請必要／非管理職は試用期間(6ヶ月）対象外

●残業あり

米子市

伯備線 伯耆大山駅

[正]月給35万円～
[正]生産管理・品質管理、仕分け・シール貼り、機械メンテナンス
＜予定年収＞
500～700万円

〈月給制〉
基本給：250,000円～350,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

※直近実績計6ヶ月分以上（業績連動方式）
■残業手当別途有

※あくまでも想定年収となります。
年齢、スキル、経験を鑑みて最終的に判断します。

・通勤手当：全額支給（社内規定による）
・家族手当：同社規定に基づく ※福利厚生その他欄に補足有
・住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

〈試用期間〉
・試用期間の雇用形態　同条件
・試用期間の長さ　6カ月
・試用期間中の給与　同条件

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など



＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄

■諸施設：社員食堂、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円＋配偶者9,000円　

※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外

■フレックスタイム制について：使用について規定あり

▼制服あり

▼充実設備あり
・ロッカー
・更衣室
・休憩室
・駐車場
・駐輪場

▼社会保険あり
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

＜更新の可能性＞
労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、
派遣先の経営状況により判断する。

＜更新の上限の有無＞
回数・通算契約期間を
一律に制限する規定はありません。

【必須】
・技術者としての実務経験
・図面（設備・モーター）の読解能力
・海外への抵抗が無い方
・生産設備の製造工程管理経験

【歓迎】
・2D/3DCAD設計経験
・英語力