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正社員

小規模多機能ホームの施設管理職/(福山市西部)小規模多機能ホームでの管理職求人!管理職経験のある方歓迎!分からないことは相談しやすい環境!キャリアアップを目指したい方必見!/CarP/57412正社員 / 株式会社クリティカルブレイン_非公開

株式会社クリティカルブレイン_非公開 求人ID:358955622
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 即日勤務OK

仕事内容

【仕事内容】
小規模多機能型施設での管理職業務全般
・職員に対しての介護技術習得の支援
・人材育成
・計画作成管理、遂行
・集客、広報、営業活動
・介護業務全般
※今までのキャリアに応じた教育体制があります
※定期的に管理職専門の研修もあり、管理者同士の情報交換もしています
※同施設内には直属の上司となるホーム長がおり相談できる環境です

本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。
ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

【PR・職場情報】
~コンサルタントから一言~
府中市・福山市を中心に介護・福祉施設を運営している事業所です。ショートステイのほかに、デイサービス・看護小規模多機能ホーム・訪問看護ステーション・居宅介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護看護・放課後等デイサービスを運営しています。管理職研修に力を入れており、評価制度も整っているため、キャリアや実績に応じてキャリア形成がはかれる環境です。
少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。

~管理者に求めること~
職員の介護技術支援や人材育成、事業所の収益管理に関わる計画作成管理・遂行能力、営業活動です。ただ一人ではなくホーム長が伴走して頂けます。

【求人の特徴】
小規模多機能ホームの施設管理職/(福山市西部)小規模多機能ホームでの管理職求人!管理職経験のある方歓迎!分からないことは相談しやすい環境!キャリアアップを目指したい方必見!

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・即日勤務OK
・急募
・昇格あり
・学歴不問
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・育休制度あり
・禁煙・分煙
・シフト制
・長期休暇あり
・産休制度あり
・友達と応募OK
・産休・育休取得実績あり

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
【勤務時間詳細】
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)07:00~16:00(休憩60分)
(2)09:00~18:00(休憩60分)
(3)13:00~22:00(休憩60分)
(4)16:00~09:00(休憩60分)

勤務地

福山市

交通

JR山陽本線
松永駅

給与

月給247,500円~257,500円
月給247500円~257500円

【定期手当】資格(処遇)手当:5,000~10,000円/月(介護福祉士10,000円/月 実務者研修7,000円/月 初任者研修5,000円/月)
固定残業代:5,000円~10,000円/月(4時間~8時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します)
【その他手当】夜勤手当:7,500円/回(見習い期間中2,000円/回)
休日手当
時間外手当
【月給補足】【月給算出方法】基本給+資格(処遇)手当+固定残業代+夜勤手当(5回分)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、
勤続表彰(5・10・15年)、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度、社内研修(実務者研修)、資格取得支援、クラブ活動、各種研修制度(入社後フォローアップ研修、OJT、全体研修、管理者研修他)誕生日プレゼント、社員交流会イベント、希望休制度、カムバック制度、評価制度 定年制:あり(65歳)
【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

介護福祉士,介護支援専門員,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,社会福祉士のいずれかをお持ちの方

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企業情報

会社名称

株式会社クリティカルブレイン_非公開

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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