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正社員

2026年1月オープン予定!【入居相談員・正社員】介護施設とお客様をつなぐコーディネーター。接客・営業経験がある方なら、介護業界が初めての方でも活躍中です!正社員 / 株式会社木下グループ

株式会社木下グループ 求人ID:359936390
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 食事付き
  • 年齢不問
  • エルダー活躍中

仕事内容

勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
仕事内容:
【木下の介護の特徴】
1995年に設立以降、民間企業の先駆けとして介護事業を展開している「木下の介護」。
私たちは、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。

【募集の背景】
高齢社会に伴う介護施設のニーズ拡大を背景に積極的に事業拡大を図っておりましたが、コロナ禍の影響でこの2~3年はブレーキを踏まざるを得ない状況でした。
ようやくコロナ禍も出口が見えてきて、ブレーキを緩めるのと同時にアクセルを踏み込み、拡大のスピードを加速しようとしております。
その事業拡大の中核を担う営業部は、現在7つの課に分かれており、総勢50名程の入居相談員が在籍しております。
今回、第2営業部の新設を計画しており、入居相談員の新規採用を行います。


【入居相談員の業務】

私たちのお客様の多くは、現在はご自宅での生活を基盤としていますが、ご家族やホームヘルパーなどの介護では生活を送るのが難しくなってきて、介護施設へのご入居を検討されているご高齢者とそのご家族です。

お客様の施設の探し方によって、当社の営業部門のチームは以下の3つに分けられます。

①地域の居宅介護支援事業所・病院・役所などから紹介を受ける「エリア営業」チーム
②専門の入居者紹介会社から紹介を受ける「法人営業」チーム
③お客様から直接問い合わせや相談を受ける「反響営業」チーム

①「エリア営業」チームとは
お客様が施設を選ぶ場合は、担当のケアマネジャーや入院先の病院のソーシャルワーカー、自治体などに相談するケースが多いです。
エリア営業の入居相談員は、これらの紹介先を介してお客様に当社の施設ことをアピールしていただき、お客様に当社を選んでいただきます。

②「法人営業」チームとは
最近は、専門の紹介会社を利用して介護施設を探すお客様も増えてきました。当社は紹介会社からお客様を紹介していただき、契約に至ったら手数料をお支払いするシステムです。
法人営業の入居相談員は、紹介会社の担当者と信頼関係を構築し、当社の特徴や他社との差別化要因を知っていただき、当社のことをお客様に勧めていただく必要があります。

③「反響営業」チームとは
ご入居の意思決定をするキーパーソンは、ご入居者のお子様になるケースが多く年齢的には50~60代の方々です。ITリテラシーが備わっていて情報収集力にも長けている方は、パソコンやスマホを使ってご自身で直接施設を探すケースも増えてきました。
反響営業の入居相談員は、自社サイトやチラシなどのメディアを活用して当社のことを周知し、紹介に頼らずお客様から直接問い合わせや相談を獲得するダイレクトマーケティングを行います。


あなたのご経験や適性、ご希望に応じで、どのチームでご活躍いただくかはを決めさせていただきます。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

週5日
10:00〜19:00

勤務地

豊橋市

交通

南栄駅

給与

月給 187000円

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限20,000円/月)
・諸手当あり
・制服貸与
・食費補助(自己負担一食200円)
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

学歴不問

【具体的には】
現在約70名の営業メンバーが活躍していますが、前職は様々。
医療・福祉の知識・経験もゼロから始めた仲間がほとんどです。
社会貢献に繋がるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか。
★福祉・介護に興味のある方は、最適です。

【活躍中する経験・スキル】
営業経験・接客経験をお持ちの方 ※業界不問
基本的なPC操作(Word、Excel)が出来る方

【こんな方を歓迎します】
「ありがとう!」と言われる仕事をしてきたい方
介護・福祉関連に興味関心の高い方
人と接したり話したりすることが好きな方
元気で明るい対応が得意な方

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社木下グループ

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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