人材コーディネーター(自社募集) 自社・正社員募集／成長企業！◎未経験者歓迎◎◎土日祝休み◎◎賞与年2回有◎正社員 / 株式会社Harvest Biz Career 富士営業所/hbc-gg07

＼仕事内容は大きく3つ！／

(1)
企業への派遣利用の提案
企業に対して、派遣利用を提案する仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
電話でのアプローチがメインですが、
派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、
人材のヒアリングを行います。

(2)
求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、
就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。
PCの基本的な操作ができればOKです。

(3)
就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに…
そういったスタッフの相談役も仕事の1つ。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、
さらに必要な人材の確認をしたり、時給の交渉などを行います。

富士市で働きたい方、
地元に戻って再就職したい
Uターン就職した方は是非ご検討ください！
また、キャリアアップを
若いうちからしっかり行いたい人にも！
責任者クラスのメンバーは30代がほとんどで、
年齢や学歴関係なく成長を目指せる会社だと思います！

[働く人・社風]
派遣社員はもちろんですが
私たち社員の働きやすさを
考えていける会社だと感じています。
急成長している会社なので、
管理面などまだ甘い部分は正直ありますが、
自分達で変えられる柔らかさがあります。
会社に求めるのではなく、
自分達で考え行動する人を増やしていきます。

[給与・待遇]
厳しいノルマは今のところないですが、
営業はやはり数値による評価。
学歴によって初年度の給与スタートは異なりますが、
評価されれば学歴はもちろん、勤続年数も関係ありません。
内部評価は非公開ですが、
評価ランクの設定に応じて給与が決定されます。

また、営業成績を様々な軸で点数化しており、
四半期ごとに順位なども出るため
定量的な観点から評価が可能になっております。
そのため評価次第で給与が上がらない、
賞与が減額といったこともあることにご留意ください。
成長し続けていけば心配は無用です。