病院の准看護師・看護師/年間休日120日以上/高給与/正社員/資格取得支援/土日祝休み/残業なし/駅チカ/社会保険完備/正社員 / 株式会社Fring_非公開

【仕事内容】
■仕事内容
［病棟］
患者様の看護（痰吸引、経管栄養、内服注入、点滴管理、口腔ケア、バイタルサイン確認）、一般状態の観察と記録

［外来］
一般外来（内科/消化器内科/外科/皮膚科）、専門外来（頭痛・脳腫瘍専門外来/無呼吸外来/咳外来）、相談外来（禁煙外来/ED外来）にいらっしゃった患者様の対応

1日の業務詳細【1日の業務の流れ】
8:45　夜勤者から各階の担当に分かれて申し送り
9:00　排泄介助、褥瘡処置
10:00　点滴更新・バイタルサインの測定・口腔ケア・処置・記録(電子カルテ）
11:00　経管栄養
13:00　お昼休憩(60分)
14:00　排泄介助・バイタルサインの測定・清潔ケア
15:00　記録(電子カルテ）、処置・検査、医師の処置の介助
12:00　食事介助・与薬・口腔ケア
16:00　経管栄養
17:00　夕礼、各階の担当に分かれて夜勤者へ申し送り
17:30　就業

【主な業務内容】
バイタルサインの測定
清潔ケア、体位変換
経腸栄養の準備、滴下と食事介助
内服薬投与
面会者対応
後輩の指導、育成など

■アピールポイント
・法人としての理念や将来像が明確です！全員が同じ方向を向き、安定感のある環境で働くことが可能です。
・患者様やご家族とじっくりコミュニケーションをとれる環境は、小規模病院のメリットです。
・全国展開する大手法人なので、福利厚生の充実はもちろん、働いた分だけしっかり還元してくれる給与高水準です。
・お休みも相談しやすい環境なので、オフの時間を大切にされたい方にオススメの環境です。

■職場環境
病床数
58床床（一般58床）
看護師年齢層
平均年齢:30代半ば
子育てナース
法人全体データ　(2022年度実績/SBC採用HP抜粋)
・育児休業取得率:98.6%
　2022年1年間で育休取得対象（出産したスタッフ）358名のうち、353名が育児休業を開始
・育児休業復帰率:88%
　2022年に育児休業を取得した208名のうち、182名が職場に復帰
・継続就業率:80.5%
　2020年に出産した社員のうち、継続して就業している社員数
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り

■教育制度
発展教育支援1年次・3年次・5年次と段階に合わせて、ビジネススキルUP研修やヒューマンスキルUP研修があります。
ブランクサポート入職者研修あり

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。
応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり