求人数450,207件(1/3 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

正社員

まっさらな私が【解体工】を選んだワケ。年齢も経験も関係ない♪正社員 / 有限会社加賀崎建材興業

有限会社加賀崎建材興業 求人ID:360326944
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 急募
  • 食事付き
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 外国人活躍中

仕事内容

小~大規模まで
幅広い解体工事を担当します!

①解体工/現場作業員(今回のメインの募集になります!)
・重機やハンマーなどでの解体作業
・台車等を使用してがれきを運搬車まで運びます
※その他、付随する業務をお任せします

始めは片づけなど
先輩スタッフの補助からスタート

空いた時間で敷地内で”重機の操縦練習も可”
焦らずに自分のペース!
慣れてっていけばOK!

②10tダンプドライバー
・がれきや砂利の運搬作業
・ボタン一つの作業のため力仕事はありません♪
・現場作業補助も付随業務としてあります。

③リサイクル工場のがれき類のごみの分別作業
・こちらも経験/資格等必要ありません!

Img 2822 591268653220758272 591268608206700623 591268951871717395 Img 2826 591269017890324617
この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:00〜17:00
・休憩時間:1時間40分
※現場によって異なり調整できます!

勤務地

熊谷市

交通

高崎線 熊谷駅

給与

月給230000円〜
※経験・資格・年齢等を考慮します

【支給手当】
・役職手当
・残業手当

【昇給・賞与】
・昇給:年1回(4月)
年齢問わず昇給します

・賞与:年3回(5月・8月・12月)
※評価により決定

ー★年収例をご紹介★ー
1年目/年収350万円
(月給23万円+諸手当+賞与)

3年目/400万円
(月給29万円+諸手当+賞与)

ー★試用期間★ー
3ヵ月※同条件


将来的には、知識や経験を活かして、
若手の育成、管理職にもチャレンジできます◎
あなたの頑張りを最大限評価します♪

待遇・福利厚生

■社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■昇給あり(年1回/4月)
■賞与あり(年3回/5・8・12月)
■交通費支給
■制服貸与
■転勤なし
■車通勤可
■資格取得支援制度※会社全額負担
中型・大型免許,車両系建設機械,施工管理技士 など
■野菜の無料配布(会長の自家製野菜)
■アニバーサリー手当あり(5,000円)

※資格取得支援や寮など、
 福利厚生はご相談ください


【お仕事について】
工事で排出された「がれき」や
「アスファルト」などの
産業廃棄物のリサイクルを行っています!

業績は常に安定しており
リサイクル事業の中でも需要が高くあります。
また、その他にも解体工事や建設工事など
幅広い事業に取組んでいます

当社で働く先輩スタッフの中には
未経験でスタートした方が8割以上で、
新卒採用も毎年実施しておりますので
資格取得支援や操縦の練習など
育てる環境も整っています♪

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

応募方法

応募資格

~特別な経験や資格は必要ありません!~

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎】
・第二新卒大歓迎
・解体工事、土木工事未経験の方
・社会人・職種・業界未経験の方
・年齢不問・経験不問
・重機に興味がある方
・安定した仕事に就きたい方
・外で働きたい方
・体を動かしながら働きたい方

~以下ドライバー募集の歓迎条件です☆~
・大型ドライバー経験者・ダンプ経験者
・大型免許

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

有限会社加賀崎建材興業

この求人に応募する

この求人は提携サイトへの応募求人です。

転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
ページの先頭へ