日勤のみ/有料老人ホームの看護師/正社員/土日祝休み/年間休日120日以上/資格取得支援/駅チカ/残業なし/高給与/社会保険完備/正社員 / kira.style合同会社_非公開

【仕事内容】
■仕事内容
・バイタルチェック
・処置巡回
・診察介助
・配薬準備
・投薬
・看護記録作成
・入院者病状把握
・通院付添い
・食事介助　等

1日の業務詳細※1日の業務例
9:00　出勤、申し送り事項の確認
9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置
10:30　投薬準備、看護記録入力
11:30　食事介助
13:00　休憩
14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います）
15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります）
17:00　申し送り
17:30　食事介助
18:00　退社

■アピールポイント
・残業が少なく、オンとオフを切り替えられる
　月平均残業時間は約4時間です（2021年度実績）。
・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤
・手厚い出産・育児支援・高い就業復帰率
　育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率100％（2021年度実績）。
　育児相談窓口も設置しています。
・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立
　経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

■職場環境
定員
48名
平均介護度
1.7

■教育制度
発展教育支援中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、 資格取得支援認（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座 など）
ブランクサポート入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援）
※10年程度のブランクのある方も大丈夫。先輩に聞きながら仕事ができるので安心です。
教育制度の備考新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。
また、年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。

【求人の特徴】
看護師/常勤(日勤のみ)

この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。
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【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・急募
・駅から5分以内
・昇格あり
・障がい者採用
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・新卒
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・大量募集
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり