【PANDORA(パンドラ)】人材採用職正社員 / 株式会社iDA　紹介事業部

【仕事内容】
■採用プロセスの全般的な管理
・マネージャーとの職務説明から候補者の入社・統合まで、採用活動の管理
・候補者と会社双方の間で円滑かつ継続的にコミュニケーションを確保
・多様なチャネルを活用し、候補者を獲得
・候補者とPandoraとのカルチャーフィットに焦点を当てた構造化面接の実施

■市場知識と採用戦略
多様性・包摂性や優れた採用手法に関する市場動向を理解し、給与の均衡、オファー、タレントプールの開発に関して、マネージャー向けに戦略的な提案やインサイトを提供

■トレーニング、オンボーディング、チーム管理
・採用に関するトレーニングセッションの調整
・オンボーディングプログラムの設計と実施
・スピード面接会の準備・運営
・現場チームの魅力向上やエンゲージメント施策のサポート

■エンプロイヤーブランドの構築
・人材獲得施策(採用キャンペーン、就職フェア、ローカルでの広報活動)の開発

■モニタリングとレポーティング
採用ダッシュボードを更新し、正確な分析・統計を提供するとともに、プロセス最適化のための提案、継続的改善と透明性の観点から、データとレポートの品質に責務。