介護付き有料老人ホームの介護職員 ＼未経験・ブランクOK／経験者歓迎★前職給与考慮★清水区駒越西の介護付きホーム♪【採用強化中】 正社員 / シンシア清水

ご利用者様が毎日を健康で
快適に過ごせるようサポートするお仕事です。
日常生活の介助だけでなく、
ご利用者様との会話や日々の変化に
気づくことも大切な業務です。
やりがいを感じながら、働くことができます◎

■日常生活のサポート
■生活介護(食事・入浴・排泄の介助)
■レクリエーションの実施
■施設間の送迎　など

＼　急募　／
【夜勤ありor夜勤なし】
選べる★正社員の介護職員

あなたの働き方をご相談ください。
夜勤はなし、または月に数回だけ…もOKです！
朝型の方は、早番のみOK！
遅くまで働けない方は、早番と日勤のみOK！
まとまった時間が欲しい方は早番と遅番のみOK！
(※遅番のみの勤務は、現在は出来かねます)

有休は1時間単位、半日単位、
1日単位と取り方いろいろ★
お子様の行事参加や、ご自身の
リフレッシュにお使いください。

経験者は前職給与考慮！
面接時に現職の給与明細をご持参ください。

もちろん介護未経験も大歓迎！
優しい先輩が指導するのでご安心ください♪
ワンフロアに4名は職員が配置されますので、
すぐに相談できます。

■働きやすい環境づくりに力をいれています
◎パパ・ママを応援！
　育児時短制度・看護等休暇
◎産後パパ育休始まりました
◎ひとり親子育て支援手当あり
◎障害児扶養特別養育手当あり
◎有給休暇高取得率
◎食事補助あり
※一部規程あり

【ライフサポート】
ひとり親への子育て支援として1万円、
障がいをお持ちのお子様への手当3万円を支給。
結婚祝金3万円、出産祝金1万円、
慶弔金・災害見舞金として
最大10万円支給します。

【育児サポート】
産前産後の休暇や出産に関わる祝金、
一時金、手当金を支給。
職場復帰後は時短勤務制度を利用でき、
お子様が小学校入学まで看護休暇も付与。

【介護サポート】
介護休暇や最大93日取得できる
介護休業制度を用意。
介護に伴う時短勤務についても
ご相談ください。

※規定あり
受動喫煙防止項目：あり

【個人情報取扱いについて】
ご提供頂いた個人情報は、
選考及び結果等の通知に利用し、
ご本人の同意なく目的を
超えた利用はいたしません。
個人情報の管理は厳重に行い、
法令に基づく要請等を除き、
ご本人の同意なく第三者に
提供いたしません。