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正社員

M&Aコンサルタント/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/30023正社員 / キャリアバンク株式会社

キャリアバンク株式会社 求人ID:360874211

仕事内容

●チーム概要
・当チームは、道内リーディングバンクのM&A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。
・経営・資産承継コンサルティング、M&Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。

●役割
・M&Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。Pre・On・Postの各フェーズ毎のM&Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。

●具体的には下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等)を遂行する役割を担って頂きます。
(1)M&Aアドバイザリー業務:関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般
(2)M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング
(3)グループ再編コンサルティング:持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援
・入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド業務(ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等)にも携わってもらう予定です。

業務内容の変更範囲
会社の定める範囲

学歴:不問

定年制:有
定年年齢:65歳

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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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M&Aコンサルタント/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/30023
【北洋銀行系の経営コンサルタント会社/M&Aコンサルタント(M&A業務未経験可)札幌市】第二新卒歓迎/事業承継の仲介やアドバイザリー支援業務【30023】

★PR★
中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、人材事業部・M&A事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は弊社ならではの魅力だと思います。

★推奨ポイント★
■個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。
■フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。
■職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。
■30~40代が多く、20代後半~50代まで幅広い年齢層が活躍中。

勤務地:
北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
勤務先:
株式会社北海道共創パートナーズ
アクセス:
地下鉄各線 大通

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:40~17:00 *フルフレックスタイム制
(1日の実働 実働7時間20分)

休憩時間:60分

勤務地

札幌市中央区

交通

地下鉄各線 大通

給与

年収5000000円~7000000円

待遇・福利厚生

各種社保完備

通勤手当:有

【加入保険】
労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

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応募方法

応募資格

■社会人経験3年以上■財務分野の基礎知識(簿記2級レベル)■法人営業や社内での企画業務の経験を通して、論理的な仮説を基に企業の課題解決提案経験 ★人物重視、ポテンシャル採用【契約期間】雇用期間:雇用期間の定めなし
歓迎要件■事業会社(中堅~大企業)における経営企画・財務税務・新規事業開発業務の経験■コンサルティングファーム等におけるコンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務の経験■企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務の経験■中小企業診断士、税理士もしくは税理士試験科目合格求める人物像説得力、柔軟性、数値を根拠に説明する能力

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企業情報

会社名称

キャリアバンク株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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