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正社員

★需要拡大中の市場で正社員★【リチウムイオン電池の生産技術】日勤フレックス制あり!年間休日123日!正社員 / エナックス株式会社

エナックス株式会社 求人ID:361089810
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 制服あり
  • 車通勤可

仕事内容

※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金

【仕事内容】
“オーダーメイド開発”を支える生産技術のポジションです!
開発チームとの連携が強く、リチウムイオン電池の受託開発でニッチトップを誇るメーカーとして、
顧客の細かいニーズに応える製品づくりを進めています。

■業務内容
リチウムイオン電池の製造ライン立ち上げを担当いただきます。
受注が増えており、新たな仲間を迎えるための増員募集です。
同社は細部までこだわったオーダーメイドの対応力と、高い開発スピードが強み。
生産技術として、製品の構想段階から開発チームに加わり、
より高機能・高品質な電池づくりを支える役割を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
・製造ラインの新規立ち上げ(1ラインあたり1~3カ月を想定)
・開発チームとの連携による仕様検討、製造面での支援
・自動化・省人化を目指した製造ライン改善
・将来的には製造DXや効率化の推進にも携わるポジションです

まずは新規ラインの立ち上げからスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。

■会社の魅力
・高い技術力とノウハウをもとに、高品質なリチウムイオン電池を開発。
 ロボット、電気自動車、建設機械など、成長分野に欠かせない製品を手がけています。
・電気自動車普及に向けた国の方針も後押しとなり、今後もさらなる成長が期待される業界です。
・国内外の自動車・機械メーカーと共同開発を進めており、技術者としてスキルを磨ける環境があります。

変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める事業所

【ここがポイント】
≪ポイント≫
◎年間休日123日!無理のない働き方ができます!
◎家賃補助制度があるので遠方の方も安心!
◎月収25万円から!年収400万円以上も目指せます!

≪社宅制度≫
・引っ越し費用:会社が全額負担します。
・社宅補助:家賃の75%を会社が補助(上限あり)
 ※2年目は70%、3年目以降は1年ごとに5%ずつ補助率が改定されます。

≪福利厚生など≫
◇社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◇通勤手当(上限10万円)
◇退職金制度(3年以上の勤務)
◇育休取得実績あり
◇OJT、ISO研修あり
◇福利厚生倶楽部
◇受動喫煙対策:屋内全面禁煙
◇オンライン面接可
◇昇給(評価を基に年1回更改:7月)
◇賞与(会社業績及び人事評価によって変動)
※各規定あり

【★応募後の流れ★】
面接は原則2回となります。
一次面接は、主に募集部門の部門長、課長、人事で行いオンライン面接も可能です。
最終面接は、社長、本部長による対面での面接となります。
また、一次面接前に性格検査(オンライン)を実施します。

WEB面接OK/日勤のみOK/賞与・報奨金・慰労金あり/車・バイク通勤OK/住宅手当あり/制服あり/産休育休取得事例あり/社会保険完備/経験者優遇!

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

09:00~18:00
*フレックスタイム制
標準勤務時間:9:00~18:00
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00
休憩:60分

勤務地

その他山形県

交通

米沢駅

給与

月給250000円~330000円
<試用期間>
3ヶ月(条件変更なし)
<予定年収>
400万円~650万円
<昇給>
あり

※月給は時間外手当を含まない金額となっています
※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮の上決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

【交通費】
交通費支給あり
規定あり(上限10万円)

待遇・福利厚生

・各種社会保険
・退職金制度
・通勤交通費支給(月額10万円まで)
・家賃補助制度、転居費用補助制度
・自己啓発支援制度(資格取得等の補助)
・誕生日休暇
・軽食・ドリンク費補助制度
・社用車の休日貸出制度
・ベビーシッター利用者支援制度

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応募方法

応募資格

<必須>
◇生産技術
 (設備立ち上げ・工程設計・工程改善・設備保全等)
※いずれかに該当する方

<歓迎>
◇新規ライン立ち上げのご経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

エナックス株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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