設備管理巡回担当／正社員登用前提正社員 / イオンディライトアカデミー株式会社

40代・50代活躍中！培ってきたスキルを仕事に活かしやすい職場◎大手ゼネコン系で安定！日勤のみ／正社員登用あり◎土日祝休みで資格取得支援制度も充実！

【仕事内容】
【おすすめポイント】
委託先物件の巡回設備管理員を募集します。
これまでの対人調整や営業経験を
お持ちの方は、これまで培ったスキルを
活かせます。

・朝勤務のみの設備管理職です
8:30～17:10の勤務で、夕方には
業務終了して帰宅できます。
仕事と私生活の切り替えを重視して
働きたい方に向いています。

・正社員登用を前提とした採用です
入社時は契約社員ですが、原則として
6か月後の正社員登用を目指した
人事制度があります。
長期的に腰を据えて働ける職場環境です。

・研修体制が整っています
技術研修センターで教育内容と技術力の
向上を図り、人材育成に取り組んでいます。
管理職を目指したい方や、将来的に
キャリアを積みたい方が学べる体制が
あります。

・安定した事業基盤
大手総合建設グループの完全子会社で、
事務所、学校、病院、工場、データセンター
など多様な用途の建物をビルマネジメント
しています。
建物のリニューアルや耐震補強、
アフターサービスを担う部門として、
安定した事業展開が見込まれます。
ご興味がある方はぜひご応募ください。

【仕事内容】
管理を受託している複数施設を巡回し、
年間管理項目に沿った作業の再委託先手配
および指示・監督、オーナーとの調整や
管理状況の報告、建物維持管理に関する
提案や折衝、トラブル対応・原因調査
などを担当していただきます。
主に三重県内の物件（オフィスビル）を
担当します。

●複数の建物・設備の巡回管理
●オーナーとの日程調整や管理報告の作成
●再委託業者への作業依頼、立会・
監督・指導、契約・支払業務
●オーナー要望に対する対応案検討、
見積作成、価格交渉、契約処理
●省エネ・環境改善や資産価値向上に
向けた改修提案・交渉
●緊急時の初期対応、原因調査、
再発防止策の立案・提案

【応募後の流れ】
[1]応募→当社での書類選考
[2]当社によるWEB面談（合否選考）
[3]紹介先企業での書類選考
[4]紹介先企業での面接（1?2回）→内定

弊社はイオングループの一員です。
ご希望をお伺いしますので、お気軽に
ご相談ください。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●40代・50代の方活躍中
●経験者活躍中
●即戦力で働きたい方
●設備管理経験を活かす方
●日勤のみで働きたい方
●土日祝休み希望の方
●正社員を目指す方
●資格取得を目指す方
●研修でスキル伸ばす方
●大手グループで働きたい方
●安定した収入を望む方
●管理職を目指す方

【アピールポイント】
●日勤のみ（8:30～17:10）
●土日祝休みで年間123日
●正社員登用制度あり
●資格取得支援制度あり
●技術研修センターで教育
●大手ゼネコン系の安定基盤
●交通費・残業手当支給
●退職金制度あり（正登用後）
●資格奨励金制度あり
●住宅手当・家族手当あり
●永年勤続制度など充実
●制服貸与・財形貯蓄制度

【面接場所】
【名古屋事務所の面談につきまして】
WEB面談になります。
（来社不要／アプリ取得不要）
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お持ちであれば面談にご参加頂けます。