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正社員

働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です!正社員 / ミモザ厚木藤苑

ミモザ厚木藤苑 求人ID:362061584

仕事内容

・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配


介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

08:30-17:30
16:00-10:00


休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分

勤務地

厚木市

交通

-

給与

月給315500円 月給 315500円~330820円


基本給 227,900円~238,220円
資格手当 25,000円~30,000円
夜勤手当 10,000円/回・4~5回/月
処遇改善手当 21,500円~
確定拠出年金手当 1,100円
給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い
昇給あり 年1回
〇資格手当 研修修了者 30,000円/月
      研修未修了 25,000円/月
〇送迎できる方
別途、送迎手当(1日最大300円)あり。


賞与あり 前年度実績 年4回・0.5ヶ月分

待遇・福利厚生

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
退職金 確定拠出型年金制度あり

〇アロー委員(施設長補佐)への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。(業務量に応じ手当も支給されます!)

〇管理者への道
管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」
「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)

〇豊富な研修制度あり!
屋内禁煙

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応募方法

応募資格

ケアマネジャー
未経験OK
学歴不問
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修 修了者尚可
あれば尚可(AT限定可)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

ミモザ厚木藤苑

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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