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正社員

【藤沢市/看護職】高収入!看護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 横浜支店

株式会社ツクイスタッフ 横浜支店 求人ID:362155672
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

■仕事内容

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。

・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア
・看護記録の記載

? 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。
? 日勤帯は10名~12名のご入居者様を担当いただくイメージです。
? 残業時間は月平均7~8時間程度です(医心館全体)。

≪ご入居者様の主な疾患層≫
・ガン末期の方 
・神経難病の方 など

~~1日の業務の流れ~~
8:30 / 申し送り
8:50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告
11:30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア
(交代でお昼休憩)
13:30 / 入居者様へのケア
15:00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有
16:30 / 夜勤者への申し送り、見守り
17:00 / 薬の手配、食事介助、口腔ケア
17:30 / 業務終了

~~~~~~~~~~~~

★☆配置人数(※定床数:50名想定)☆★
※定床数は施設ごとに異なります

≪業務配置想定人数≫
? 日勤:看護師6~7名、介護職6~7名
? 夜勤:看護師3名、介護職2名

※介護的ケアについては介護士さんがメインで対応いただくので医療処置に集中しやすい環境です。

≪職員配置想定人数≫
? 看護師:23名

※人員配置が一般病棟と同数(10:1)程度と手厚く、相談がしやすく、周囲に多数のスタッフがいる安心感があります。

【医心館/株式会社アンビスとは】
・東証プライム上場・全国130拠点以上の拠点を展開、安定基盤で在宅ホスピスを運営している企業です。
・医療依存度の高い入居者へ「その人らしい最期」に寄り添う看護を実践できる環境です。


医心館に向いている方
・生活の場でその方にあった個別性のある看護を実践していきたい方
・「医療依存度が高い」「終末期」「重度のケアが必要」な方への看護に興味がある、あるいは経験を活かしたいと考えている方
・将来的なキャリアパス(管理職、地域連携、支援体制構築など)を見据えて働きたいと考えている方。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)8:30~17:30(休憩60分)
(2)16:30~9:30(休憩60分)

勤務地

藤沢市

交通

小田急江ノ島線 湘南台駅

給与

月給400000円〜447000円 給与詳細:
月給は夜勤5回分含む

賞与(前年度実績):
年2回(前年度実績3.50ヶ月分)

昇給(前年度実績):
あり

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い


収入例:
年収:550~610万円
※夜勤5回/月手当込み、拠点により回数は異なる

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり(規定あり)

通勤手当:
上限30,000円

定年:
あり:65歳

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
試用期間なし
※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約

その他待遇:
【eラーニングを導入しています!】
訪問看護で必要な看護技術(CVポートやPICCカテーテル管理など)は動画で学ぶことも可能です!

【本社主催の勉強会】
本社主催の勉強会もあり、ご参加は自由です。
勉強会に参加されなくても、勉強会で使用した資料を取り寄せることも可能です!

?現在、全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍されています!(全国60名超が在籍中です)

※時間外や休日出勤の勉強会はありません

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

看護師

臨床経験3年以上

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 横浜支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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