時短勤務の訪問介護福祉士／6時間勤務の正社員/介護福祉士実務経験により給与アップ正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
1.1日7時間×週5日勤務！残業なし！
　完全週休2日制で無理なくプライベートとの両立が可能です！
2.賞与年2回×処遇改善一時金年２回
　頑張りはしっかり評価します。
3.年間休日112日
　休み希望、有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
　＊育児・介護休業取得実績あり
　＊産休・育休制度実績あり
4.交通費全額支給！車通勤OKなので通勤もラクラク！
　直行直帰あり
5.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
6.介護福祉士の方は実務経験に応じて給与アップ

【仕事内容】
お客様のご自宅へ訪問し、日常生活を支えるサポート業務をお任せします。
身体介助だけでなく、家事・生活のサポートまで幅広く対応します。

＜具体的な業務内容＞
・身体介護
　入浴・歩行・食事・おむつ交換・トイレ介助・清拭・足浴など
・生活援助
　掃除・洗濯・調理・買い物 など

また、現場実務(1日平均4時間程度)に加えて、書類整理や事務処理などの内勤業務もお任せします。

【会社のアピールポイント】
セントケアの訪問介護は「チーム制」を導入しており、スタッフ同士がしっかり支え合える環境です。
困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

・研修・ミーティング・事例検討会など学びの場も充実！
　個別・集合研修も定期的に実施し、スキルアップを全力サポート。
・経験が活かせる・育児や家事の経験も強みになる職場！
　「気づく力」「寄り添う心」を大切にできる方、大歓迎です。
・スタッフ同士の交流を大切にする風土あり！
　仲間とのつながりを大切にしながら、安心して長く働ける職場です。

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
6時間勤務の正社員！介護福祉士実務経験により給与アップ↑

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり