居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
◎日勤のみ！自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！
◎年間休日112日＋各種休暇制度ありでプライベートも充実！
◎交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
◎未経験歓迎！手厚い研修制度と連携力抜群の環境でスタートも安心！

【仕事内容】
・お客様に合わせたケアプランの作成
・各種介護サービスの提案・手配
・利用状況の確認・アセスメント
・定期訪問・関係各所との連携業務

【具体的には】
ご自宅での生活を望まれるお客様に向けて、ご希望や想いを丁寧にヒアリング！
訪問介護・デイサービス・訪問入浴など多様なサービスを提案、手配！
サービス利用後の状況確認や、定期的な訪問によるケアの見直しを実施！
未経験の方も安心！既存スタッフがしっかり引き継ぎ・サポート！
福祉用具や住宅リフォームの提案もあり、幅広く活躍できます！

【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼 → 9:00 電話連絡・訪問日調整
10:00 訪問・ヒアリング → 11:30 帰社・事業所連携
12:00 昼休憩 → 13:30 訪問・会議 → 15:00 議事録作成
16:00 情報交換会議 → 17:30 終業

【会社の特徴】
ケアマネ経験不問！多職種の出身者が在籍しており、連携は抜群！
中立の立場でお客様に寄り添う姿勢が評価されています！
スタッフの育成にも注力！充実の研修で知識もスキルも磨けます！
在宅サービスを中心に全国展開するセントケアならではの安定感とノウハウあり！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり