居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・日勤のみ、年間休日112日で働きやすい
・未経験歓迎！丁寧な研修で安心スタート
・交通費全額支給、マイカー通勤OK
・産育休、介護休暇など充実した制度あり

【仕事内容】
・ケアプラン作成
・お客様、ご家族へのヒアリング
・サービスの提案、手配
・サービス利用状況の確認、定期訪問
・関係機関との連絡・調整

【具体的には】
お客様やご家族の想いやご希望を丁寧にヒアリング！
訪問介護やデイサービス、ショートステイのご案内！
訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴サービスの提案や手配！
ベッドや車いす等の福祉用具レンタルや、住宅リフォーム（段差解消、手すり設置）のサポート！
毎月の定期訪問でご利用状況を確認・アセスメント実施！
最初は先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です！

【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備・朝礼
9:00 お客様宅へ電話（日程調整）
10:00 お客様宅訪問（状況確認・相談）
11:30 帰社、サービス変更依頼・PC入力
12:00 休憩
13:30 お客様宅訪問（担当者会議）
15:00 帰社、議事録作成
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了

【会社の特徴】
多職種との連携により、中立な立場で支援できる環境！
現場経験豊富なスタッフが多数活躍！
未経験でも安心して成長できる、充実の研修制度！
在宅サービスを中心に全国展開するセントケアグループだからこそ、幅広いノウハウを学べます！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり