看護小規模多機能のケアマネジャー／研修制度充実正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
お客様との距離が近く、丁寧な支援ができる看護小規模多機能！
医療と介護が連携する“在宅と施設の中間”のような環境で、ケアマネとしてのスキルを活かせます。
研修費用は会社が全額負担だから未経験者も安心です！

【仕事内容】
・登録定員29名のケアプラン作成
・新規受付、相談、契約対応
・利用調整業務
・関係機関との連携、情報共有

【具体的には】
お客様一人ひとりの状態に合わせた支援計画を作成します！
日々の体調変化やご家族の状況に応じて、柔軟にケアプランを調整！
行政・医療機関・他職種と連携しながら、最適なサービス提供を実現します！
お客様が“施設を卒業して在宅へ”向かうための支援ができるやりがいのある仕事です！

【1日の流れ（例）】
9:00　申し送り
9:30　連絡調整（行政・医療機関・ご家族など）
11:00　カンファレンス
12:30　休憩
13:30　書類整理
15:00　フロア見守り
16:00　記録確認
18:00　終了

【会社の特徴】
全国に展開するセントケアが運営！
看護・介護・リハビリ・調理など多職種がチームで連携し、質の高いケアを提供！
未経験からでも始められるサポート体制と研修制度が整っています！
在宅支援に強いノウハウがあるから、学びながら成長できる環境です！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
研修制度充実！計画作成担当者研修など受講費は全額会社負担！多職種連携により介護支援専門員として更なるスキルアップ可能！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり