居宅介護支援のケアマネジャー／経験不問正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・日勤のみでプライベートとの両立がしやすい！
・年間休日112日、有給・産休・育休・介護休暇も充実！
・交通費全額支給＆マイカー通勤OKで通勤ラクラク！
・未経験歓迎！手厚い研修制度で安心スタート！

【仕事内容】
・お客様に合わせたケアプランの作成
・サービス利用状況の確認と調整
・毎月の定期訪問とアセスメントの実施
・他職種との連携による最適なサービス提案

【具体的には】
ご自宅での生活を希望される方に、ヒアリングをもとに最適なプランを作成します！
訪問介護やデイサービス、訪問看護、リハビリなど多様なサービスを提案・手配！
車いすなどの福祉用具レンタルや住宅改修もご案内します！
定期訪問で状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います！
先輩スタッフから丁寧な引き継ぎがあるので未経験でも安心です！

【1日の流れ（例）】
8:30　出勤・朝礼
9:00　お客様へ電話連絡・訪問調整
10:00　訪問・状況ヒアリング
11:30　帰社後、サービス事業所へ連絡＆PC業務
12:00〜13:00　休憩
13:30　訪問・サービス担当者会議
15:00　帰社・議事録作成
16:00　情報交換会議
17:30　業務終了

【会社の特徴】
多職種が連携し、中立の立場で本当に必要な支援を提供しています！
お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔で過ごせるサービスを目指しています！
研修制度が充実しており、ケアマネとしての知識を幅広く学べます！
在宅サービスに強みを持つセントケアだからこそ得られるノウハウがあります！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
経験不問！プライベートと両立しやすい！セントケアだからこその研修体制で安心の職場！

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり