小規模施設の介護福祉士／介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合いよりキャリアアップ↑正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・経験不問！資格取得制度でスキルアップ可能
・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回あり
・年間休日112日！休み希望＆各種休暇も柔軟に対応
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
・待遇充実！安心して長く働ける職場です
・介護福祉士は実務経験に応じて給与アップ！

【仕事内容】
3つのサービス（通い・泊まり・訪問）を組み合わせた、小規模多機能型居宅介護施設での介護業務です。
施設登録人数は最大29名、通い最大18名、宿泊最大7名。

【具体的には】
■通い
デイサービスのように施設に通っていただき、個々の時間帯に合わせた介護サービスを提供します（6:00〜21:00）。送迎は個別で、主に軽自動車を使用。

■泊まり
ご家族の都合やご本人の体調に合わせて、突発的な宿泊にも柔軟に対応します。

■訪問
短時間での安否確認や服薬確認が中心で、一般的な訪問介護よりも生活援助が少なめです。

【この仕事の魅力】
施設でも自宅でも、顔なじみのスタッフがケアを提供できる環境。
地域・施設・家庭をつなぐ役割として、一人ひとりと深く関わることができるのが魅力！
介護を「仕事」としてだけでなく、「人生の一部」として学びたい方にもぴったりです！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合いよりキャリアアップ↑

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり