看護小規模多機能の介護福祉士／介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
・未経験歓迎！丁寧な研修＆チーム体制あり
・賞与年2回＋処遇改善一時金年2回で頑張りをしっかり評価
・年間休日112日／希望休・有給・各種休暇も取得OK
・交通費全額支給＆マイカー通勤OK
・待遇充実！介護福祉士は経験に応じて給与アップ

【仕事内容】
看護と介護を融合した看護小規模多機能型居宅介護での業務です。
登録制（最大29名）で「通い」「泊まり」「訪問」を個々に合わせて組み合わせて提供します。

【サービス内容】
■通い｜デイサービス形式で施設へ通所（6:00〜21:00／個別送迎）
■泊まり｜突発対応可。夕方〜翌朝までの宿泊もOK
■訪問｜安否確認・服薬確認メイン。生活援助はほぼなし

【この仕事の特徴】
・オムツ利用者は少なく、“自立支援”を大切にしたケアスタイル
・ご本人・ご家族の「こうありたい」を一緒に実現していく支援です
・地域・医療・介護が一体となったチームケアを実践！

【1日の流れ（例）】
06:00　起床・トイレ・更衣介助
08:00　朝食・服薬・口腔ケア
AM　 入浴・レクリエーション・訓練
12:00　昼食・服薬・休憩交代・見守り
13:30　レクや機能訓練
15:00　おやつ・特浴対応
PM　 記録記入・帰宅準備・清掃
17:30　夕食・服薬・口腔ケア
19:00　就寝準備・誘導
夜間　 巡回・記録整理

※個別送迎・訪問介護（排泄・服薬・更衣介助など）あり
※シフトにより変動します

【職場の魅力】
「当たり前の希望」を実現する場所。
ここから「卒業」していくお客様を見送るという、新しいやりがいを体感できます！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり