看護小規模多機能の介護福祉士／介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑正社員 / セントケア千葉株式会社

【仕事内容】
【おすすめポイント】
◆未経験OK！ブランクがあっても大丈夫
◆賞与年2回＋処遇改善一時金年2回！頑張りをしっかり評価
◆年間休日112日でプライベートも充実
◆有給・育児・介護休暇も取得可能！
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK
◆充実の待遇と制度で長く安心して働ける環境

【仕事内容】
・「通い」「泊まり」「訪問」の介護サービス提供
・日常生活のサポート（食事・入浴・排泄など）
・送迎（主に軽自動車）
・記録記入や居室清掃

【具体的には】
看護小規模多機能型居宅介護では、最大29名が登録！通い18名、宿泊7名まで対応！
ご本人やご家族のニーズに合わせ、通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせます！
訪問は短時間の安否確認や服薬確認が中心！生活援助はほぼありません！
オムツ使用者は少なく、自立支援を重視しています！
お客様一人ひとりの「こうありたい」を叶えるサポートを地域・医療・ご家族と連携して実現します！

【1日の流れ（例）】
6:00 起床介助・トイレ・整容
8:00 朝食・服薬・口腔ケア
午前 入浴・レクリエーション・機能訓練
12:00 昼食・服薬・見守り
13:30 レクリエーションや入浴介助
15:00 ティータイム・居室清掃など
17:30 夕食・服薬・口腔ケア
19:00 就寝準備・巡回対応

【会社の特徴】
医療と介護が連携した新しいケアスタイルを提供！
一人ひとりの自立を尊重したサービスを重視！
安心の研修制度あり！経験問わず成長できる環境！
明るくアットホームな雰囲気でスタッフ同士の協力体制も抜群です！

【PR・職場情報】
セントケアでは、チーム運営により、一人ひとりのお客様に最適なサービス提供を行っています。
訪問看護・リハビリ・デイサービスなど多職種と密に連携し、職種の垣根を越えた包括的なサポートが可能です。

研修・育成体制も充実しており、新人からベテランまで継続的に学べる環境を整えています。
毎月の研修やミーティング、事例検討会に加え、個別・集合研修を実施。
セントケアグループならではの、実践的なノウハウを身につけることができます。

日頃から情報共有や意見交換の場を大切にしています。
業務で困ったことがあれば、すぐに相談できる体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

入社時研修や事業別研修に加え、市内で開催される社外研修にも積極的に参加。
一人ひとりの習熟度に合わせて実施し、自信を持ってサービスを提供できるようになるまで丁寧にサポートします。

【求人の特徴】
介護福祉士実務経験により給与アップ↑一人ひとりと向き合い他職種連携によりキャリアアップ↑

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・交通費支給
・昇格あり
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・バイク通勤OK
・学歴不問
・車通勤OK
・残業月20時間以内
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・産休制度あり
・友達と応募OK
・週5からOK
・産休・育休取得実績あり