スクランブル介護スタッフ正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約40万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブル対応や現場スタッフへの指導も行い、施設運営を幅広くサポート！正社員 / さがケアセンターそよ風

早番）7:00～16:00

遅番）10:30～19:30

夜勤）16:00～翌9:00

休憩60分

※勤務施設により若干異なります

三養基郡上峰町

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【月給】295,920円～325,920円



▼給与詳細

資格手当：5,000～10,000円

スクランブル手当：10,000円

処遇改善手当：35,920円

夜勤手当：30,000円（5回分）

※6回目以降は1回6,000円支給

住宅手当：規定あり

精勤手当：8,000円

調整手当：0～30,000円

※経験による



▼下記別途支給

通勤手当

年末年始手当：380円/時

※12/300時～1/324時



賞与年2回（6月・12月）

昇給年1回（4月）

特別報酬：平均40.4万円（最高額260万円）

※2026年6月支給実績



※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし



特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。

SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

◆退職金あり（勤続3年以上）

◆制服貸与

◆定期健康診断

◆予防接種補助金制度

◆各種研修制度

◆食事補助

◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

◆車通勤可

◆バイク通勤可

◆給与前払い制度あり（稼働分・規定あり）

◆定年制度あり：65歳（再雇用制度あり／70歳まで勤務可能）



退職金制度：あり（勤続3年以上）

60歳までに通算3年以上勤務された方を対象に、当社規程に基づき退職金を支給します。



例：56歳でご入社の場合は対象、57歳でご入社は生年月日によっては対象外の場合あり。



◆給与前払い制度

実際に勤務した分の給与を、給料日前に受け取ることができる制度です。

※未勤務分の給与を受け取る前借り制度ではありません。

※入社翌月の第5営業日より利用可能です。

※利用条件の詳細は社内規定によります。

年間休日107日

※シフト制（月9公休、2月は8公休）

◆リフレッシュ休暇（年間17日）

◆有給休暇

◆特別休暇

◆介護休暇

◆育児休暇

◆産前・産後休暇

【下記いずれか必須（資格）】

初任者研修（ヘルパー2級）

ホームヘルパー1級

介護職員実務者研修

介護福祉士



【必須（スキル）】

介護施設での勤務経験

夜勤のご経験

普通自動車運転免許