大手飲食チェーンの店長候補 未経験歓迎！　様々な業態のノウハウが当社１社で得られる！正社員 / タニザワフーズ株式会社

入社後は店舗に配属されます。業務を身につけながら、店長候補として店舗運営・管理をしていただきます。

各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、プラスアルファの工夫を加えることでお客様を笑顔にして
長く愛されるお店づくりをしていってください。

【具体的には】
●アルバイトの採用・教育
高校生から主婦、シニアまで、様々な属性の方々をパートナーとして採用しています。教える作業内容はブランドのマニュアルがあるので、安心してください。

●労務管理
アルバイトさんの都合や、希望シフトを考えて、シフトを組みます。「子供が熱を出して休みたい」という急な事態もあり得るでしょう。メンバーと日頃からコミュニケーションを図り、代理を立てやすくするなど、工夫してください。

●食材の発注
地域や季節のイベント、天気を考慮して発注を行います。売上の予測を立て、狙い通りの成果を出せたときは店舗も盛り上がります。

静岡県・愛知県を中心に６都県で、各種大手ファストフード・レストランの店舗を運営する当社。店舗のオペレーションを研修で学べるのはもちろん、会社独自の教育機関「タニザワ大学」を設けて人財育成に力を入れています。展開するのはKFC、ピザハット、サーティワン、びっくりドンキー、吉野家、かつや、リンガーハットなどのブランド。1社で複数のブランドを経験できるので、転職を重ねることなく各ブランドの強み・ノウハウを吸収してキャリアを積み上げていけます。

長く働ける環境づくりに関しては業界でも随一に力を入れていると自負しています。
例えば、働き方改革の一環として、年間休日120日への制度改定を進行中です（2026年度適用予定）。
また転居を伴う転勤がない地域限定社員の導入や産休・育休・看護・介護休暇制度の運用、復帰後も時短正社員として活躍する制度の導入、過重労働を絶対にさせない徹底した労務管理など、安心して働ける環境を整えています。