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正社員

福祉であり、アートでもある。作品を社会と繋げる生活支援Staff正社員 / 社会福祉法人みぬま福祉会 ☆法人採用/合同募集で各地で募集有り☆

社会福祉法人みぬま福祉会 ☆法人採用/合同募集で各地で募集有り☆ 求人ID:364890215
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • エルダー活躍中
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 髪型自由
  • 服装自由

仕事内容

仲間(施設利用者)の生活支援や、
表現活動の支援をお任せします。

◎具体的には
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・日中活動(絵や織物、農作業、部品製造など)を
 一緒にサポート! 
 ※施設形態により取り組む内容や時間帯、
  頻度などが異なります。

・食事・入浴・トイレ・着替えなど
 日常生活面をサポート

・夜間勤務時は見守り など

◎ひとりひとりに合わせた支援が大切です
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
得意・不得意がさまざまな
仲間(施設利用者)たち。

強制するのではなく、何が好きか、
何に興味があるかを考えて、
一緒にできることを探していきます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

[正]08:30~17:15、16:00~09:00
1年単位の変形労働時間制
(週平均実働40時間以内)

※基本的には8:30~17:15(実働8時間)です。
→勤務地や施設形態によって変動あり。
 月4~6回の夜勤が生じる施設もあります。

●残業:月平均5~10h

勤務地

川口市

交通

武蔵野線 東浦和駅

給与

[正]月給23.6万円~36万円
[正]施設内介護・看護、IT・クリエイティブ/クリエイターその他、仕分け・シール貼り
【モデルとなる給与・年収例】※いずれも賞与含む

☆大卒8年目・入居型施設配属・夜勤ありの場合
◎入社時点で福祉経験なし
  年収:4,709,667円 
  月収:302,942円
  ※夜勤4回、住宅手当、家族手当(2万円)
   残業想定5時間分、その他変動手当を含みます

☆大卒8年目・通所型施設配属・夜勤なしの場合
◎入社時点で福祉経験なし
  年収:4,385,705円 ※賞与金額含む
  月収:275,945円 
  ※住宅手当、家族手当(2万円)、
   残業想定5時間分、その他変動手当を含みます

☆書ききれないほど充実した手当がたくさん!
 ※福利厚生の欄に記載
≪交通費≫ 一部支給
上限5万円/月

※車通勤の場合は、距離に応じて支給します。

待遇・福利厚生

●1時間単位で年次有給休暇を取得OK
 ご都合に合わせて
 出社時間を遅らせる、退社時間を早めるなど
 融通が利きやすいです。

●退職金あり
…新卒入社で定年まで勤めたら
 なんと退職金 約3000万円!
●資格取得支援制度

●転居を伴う転勤なし
●服装自由
…動きやすい、ラフな服装でOKです

●内部研修あり
…年に4回、障害のある方々の
 成長に対する考え方である
 『発達保障』を学ぶ講義や、
 年1回、実践検討集会などの研修あり。
 希望に応じて参加可能です。
●外部研修(海外研修)あり
…福祉先進国である北欧への視察研修です。
 面接はありますがおおむね参加できるので
 挑戦してみてください。

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
☆各種手当も超充実♪

●時間外手当全額支給
●早出・遅番手当(500円/回)
●夜間勤務手当
●夜勤従事者手当(3500円~4500円/回)
●健康増進手当(1万円/年1回)
●処遇改善手当(年度末3月支給12万円)
●扶養手当
…扶養配偶者:月1万3500円、
 子ども1人につき:月6500円
●住宅手当
…上限:月2万7000円 ※社内規定あり
●管理職登用の場合は別途手当あり

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応募方法

応募資格

●無資格・未経験OK

〈必須〉
・高卒以上
・44歳までの方
※若年層の長期キャリア形成のため/
 例外事由 3号のイ
・普通自動車免許(AT限定可)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

社会福祉法人みぬま福祉会 ☆法人採用/合同募集で各地で募集有り☆

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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