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正社員

施設設備管理スタッフ/未経験OK正社員 / イオンディライトアカデミー株式会社

イオンディライトアカデミー株式会社 求人ID:365135233
求人の特徴
  • エルダー活躍中

仕事内容

未経験の方も応募OK!あなたに合った様々なお仕事を紹介◎大手グループで安定勤務!資格取得支援◎家族手当や賞与ありで長く働けます☆

【仕事内容】
大手グループ企業での設備管理スタッフ募集!
ミドル層が活躍している職場です。

【業務内容】
三重エリア担当としてパナソニックグループ所有の
建物の設備維持管理を行っていただきます。
安心・安全・快適な空間の提供が主な業務です。
● 日常点検、定期・法定点検
● 簡易補修・保全作業など一次対応
● 設備更新や省エネ提案の検討
● 排水処理管理や工場管理
● 協力会社との調整業務など

【おすすめポイント】
大手グループの安定基盤のもと長く働けます。
賞与や各種手当、研修制度が整っています。
教育制度や資格取得支援が充実しており
必要な知識やスキルを着実に習得できます。

【企業情報】
大手グループで設備管理に特化した会社です。
全国のビルやオフィス、施設、工場の
設備管理・メンテナンス・工事を担ってきました。
1995年設立以来、黒字経営を続ける安定企業です。
経験や資格を活かして安定した環境で働きませんか。

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●未経験者活躍中
●資格取得支援あり
●大手グループで安定
●正社員での採用
●年間休日127日
●完全週休2日制
●賞与年2回あり
●研修制度が充実
●家族手当支給
●残業月15時間程度
●ブランクがある方可
●キャリアアップ可
●寮社宅制度あり
●社会保険完備
●資格手当支給あり

【アピールポイント】
●大手グループで安定就業
●年間休日127日で休暇充実
●完全週休2日制(土日祝)
●代休取得で休日調整可能
●賞与年2回(昨年5.5ヶ月)
●昇給年1回で評価反映
●月平均残業約15時間程度
●資格取得支援制度あり
●研修制度でスキル向上可能
●家族手当など手当充実
●各種資格手当を支給
●寮社宅制度(規定あり)
●退職金制度あり
●財形貯蓄制度利用可
●屋内禁煙でクリーン環境

未経験の方もご応募可能です。
ご希望や適性に合わせたお仕事をご紹介
いたします!
お気軽にお問い合わせください♪

【面接場所】
【名古屋事務所の面談につきまして】
WEB面談になります。(来社不要/アプリ取得不要)
カメラ付きのPCや携帯をお持ちであれば面談にご参加頂けます。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

8:45~17:30(実働8時間 休憩45分)
残業:月15時間程度

勤務地

四日市市

交通

-

給与

月給21万1400円〜
想定年収:380万円~520万円
※これまでの経験よって判断いたします。
※賞与あり(昨年実績4.8か月分)
※昇給あり
 キャリアアップをして課長職で年収1000万円台の方もおられます!

待遇・福利厚生

・資格取得支援制度
・研修制度
・保養所の利用
・財形貯蓄
・退職金制度
・寮社宅制度
(規定支給)
・賞与:年2回(5.5カ月分※昨年実績)
・昇給:年1回
◆社会保険完備
(健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
■残業手当
■休日出勤手当
■家族手当
■役職手当:6、500円~
■資格手当
・1級施工管理技士:5、000円
・2級施工管理技士:3、000円、
・第三種電気主任技術者:5、000円
・第二種電気主任技術者:15、000円
・第一種電気主任技術者:20、000円
・建築物環境衛生管理技術者:5、000円
※その他対象資格有(規定による)
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

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応募方法

応募資格

【必須】いずれかの経験をお持ちの方
・空調や管工事もしくは電気工事のご経験
・建物設備管理のご経験
※安定した環境のもと、末長くスキル・キャリアを磨けます。

【活かせる資格や経験】
・施工管理技士(電気・管・建築)
・電気主任技術者(電験) など
・施工管理経験

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

イオンディライトアカデミー株式会社

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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