《正社員》認可保育園の保育士(厚木市)正社員 / 株式会社モード・プランニング・ジャパン

◇法人独自の福利厚生が充実しており、気持ちをリフレッシュしながら働けます！労務環境も良好◎
◇「本厚木駅」徒歩7分の認可保育園で【主任保育士】の募集です♪
◇月給278,170円?364,530円☆経験を考慮して決定！
◇賞与2か月分・昇給年1回
◇残業が月平均2.7時間(8.2分程度/日)と少なく、年間休日も122日ありプライベート充実！
◇入社後すぐに使える「入社時特別休暇」や「リフレッシュホリデー」など、お休みを取得しやすい環境です。
◇勤続年数に応じてポイントが貯まる！（勤続7年で50万円分など）勤続途中でも退職時でも、ライフプランに合わせて受け取り可！
◇「はぐくみ基金制度」あり。退職金・保健料と税金の節減・育児介護休暇中の給与補填など♪
◇本社にある人事・労務・経理の専門部署に質問ができる、安心のサポート体制◎
◇それぞれの地域にあわせ、現場が主体性を持って独自の保育を追求した「世界でひとつの保育園」を目指しています。

仕事内容：
★主任保育士業務全般
園の運営管理のサポート，環境整備，クラス会議での保育指導(アドバイス)，保護者対応 など

【キララサポートについて】
保育・看護業界に特化した人材サービスで、
あなたの夢を叶えるパートナーです。

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当社では1つのお仕事へのご応募で、掲載中の複数のお仕事のご相談が可能です。
（いくつものお仕事に応募するのは面倒ですよね・・・）
どれか1つのお仕事にご応募の上、面談の際にお気軽にご相談ください。

勤務地：
株式会社モード・プランニング・ジャパン
神奈川県厚木市田村町1番26号ヨークフーズ厚木店2階202区画

○● アクセス・最寄り駅 ●○
小田急小田原線「本厚木駅」徒歩7分
郵便番号（施設）：243-0016

給与／勤務時間：
（1）7:30～20:30
※実働8時間シフト制
通常月給：278000円～364000円

勤務期間：
3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：
時間曜日応相談、シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、経験者・有資格者歓迎、即日勤務OK、ブランクOK

○● シフト・休日・休暇 ●○
◎週休2日制
(土)・日・祝・他
土曜出勤時の振替休日あり（原則同週。不可の場合には月内で取得）

○● 待遇・福利厚生 ●○
★福利厚生（保育）／交通費支給,給食あり,研修制度あり,借上社宅あり/物件選定可,借上社宅あり

〇給食:あり　250円/食
・交通費（上限30,000円/月）
・ペンタポイント
　勤続年数に応じたポイント制度
　勤続途中or退職時に受け取ることが可能
（例. 7年勤続中で50万円分のポイント支給）
・はぐくみ基金制度
　定年退職に限らず【育児・介護】のための
　休業時や中途退職時、全額の給付可
　社会保険料，税金の節減効果もあり
（例. 額面給与23万円/掛金2万円の場合→1ヶ月で 4,568円の節減）
・定年一律70歳、再雇用あり
・リフレッシュ休暇　など
・借上げ社宅制度(最大10万円/月)

【加入保険】各種社会保険完備（加入要件を満たした方）
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり　※勤務先に準ずる。
【契約期間】期間の定め無し（就業開始時期：BB）
【試用期間】3ヶ月
【有給休暇】特別休暇,リフレッシュ休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,産前産後休暇,年次有給休暇
【研修】研修制度あり
【休日】

○● 必須資格 ●○
保育士

"Requirements: Qualified childcare professional"
"Essential: Formal childcare training and certification"
"Minimum qualification: Diploma in Early Childhood Education or equivalent"

・交通費（上限30,000円/月）
・処遇改善手当て(給与に含む)賞与あり,昇給あり

○● その他 ●○
◆主体性を育む保育を実践しており、「ほめる」より「気づく」を重視、 子どものやってみたい気持ちに気づき、熱中できる機会や環境をつくっています。
◆子ども達一人ひとりと向き合えるよう、15名～80名程度の定員規模の運営で、短所の克服より、長所を伸ばすことに重きを置いて保育をおこなっています！
◆いつもの給食を園児たちでお弁当箱に詰め、屋外で食べるピクニックランチや、タブレットを使う学びの時間など、自身でできることや視野を広げる活動も取り入れています。

特別休暇/リフレッシュ休暇/育児休暇/介護休暇/年末年始休暇/産前産後休暇/年次有給休暇

企業情報：
株式会社 モード・プランニング・ジャパン

関連リンク：
https://kirara-support.jp/