（リーダー候補）総務職 （初募集！／レア）＼総務部を支えるリーダーを募集／ ーーー総務・経理財務・労務のご経験者は大歓迎！正社員 / 明管工業株式会社 ／ 浜松市 管工事（A）ランク企業

「将来は、総務部の部長候補へ」
「会社を引っ張っていく！という方、大歓迎！」

【具体的には】

■ 経理業務
・各種伝票の最終チェック
・売掛金・買掛金の管理
・月次・年次決算の確認、事業計画数値の取りまとめ
・資金繰りや原価管理、月次BS管理
（会計ソフト使用）

■ 人事・労務業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
・人事考課、就業規則・各種規程の改定
・衛生管理やコンプライアンス推進

■ 総務・庶務業務
・各事業部責任者との調整や会議資料作成
・社内イベント・行事の企画運営
・契約書や社内規定の策定・更新
・設備管理、安全衛生管理の推進

【ポイント】

幅広いバックオフィス業務を通じて、
　会社全体を支えるやりがいがあります。

メンバーの育成や業務改善にも関わり、
　リーダーシップを発揮できるポジションです。


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明管工業のここがスゴイ！
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（１）’’ホワイト企業’’を本気で目指している！

建設業と言えば、労務環境が...
というイメージがあるかと思いますが、
明管工業は、違います！

残業時間は、平均20時間。
基本的には、定時に帰る事を推奨しています。

また、お休みに関しては、
現在は113日ですが、有給消化率が高いのがポイント
有給消化で、10~15日程度の取得があるため、
実質は、125日程度は休む社員がほとんど。
（※数年以内に、年休は120日に変更予定）


（２）福利厚生が充実している！

働く社員が、公私共に充実して働けるように
福利厚生には力を入れています。

毎年、役員で福利厚生などの見直しをしており、
会社独自のユニークな制度が魅力です。

例えば、
【はじめまして！サポート制度】
⇒入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを自由に申請できる制度
（例）ブルーライト眼鏡、最新の道具入れ など

他も、色々あるので、詳しくは福利厚生欄を！

・無料ドリンク支給

・携帯電話支給

・無料日帰り社員旅行

【ユニークな福利厚生】

・はじめまして！サポート制度
⇒入社後3か月後に3万円、半年後に3万円
計6万円を支給する制度

・ファーストステップ制度
⇒入社時に、1万円以下で仕事に必要なものを
自由に申請できる制度

・新生活応援制度
⇒入社をきっかけに引越しをする場合に、
一律5万円を支給する制度

・役員ランチ制度
⇒ 半期に一度、役員を対象にランチに行くことができる