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正社員

介護スタッフ/未経験OK/老健/身体負担少なめ/子育て支援充実 未経験から介護のプロへ。 職員の腰痛予防に力を入れているので、 負担を減らして長く働ける環境です!正社員 / 医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝

医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝 求人ID:366107233
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 年齢不問
  • 祝い金あり

仕事内容

介護老人保健施設 フォレスタ藤枝にて、
入所者さまの生活介助やリハビリサポート、
イベント運営などをお任せします。

◆主な業務内容
・食事、入浴、排せつ、移動などの生活介助
・口腔ケアや身だしなみのサポート
・リハビリ補助やレクリエーションの企画・運営
・介護記録や日報の作成
・チームミーティング、研修参加

◆入社後の流れ
オリエンテーション後、
担当スタッフがマンツーマンで
1か月程度実務を指導。
基礎から学べる体制が整っており、
未経験でも安心してスタートできます。
経験を積めばチームリーダーや
育成担当などへのキャリアアップも可能!

◆職場環境
介護スタッフ・看護師・療法士など
計65名が在籍。
20〜40代が中心で、女性7割・男性3割。
人と人との信頼を大切にし、
助け合う風土が根付いています。

★従業員の6〜7割以上が女性
★産休・育休取得実績あり
★中途社員比率8割以上
★管理職登用実績あり
★離職率10%未満

未経験でも安心して始められる介護のしごと

フォレスタ藤枝では、
20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中!

無資格・未経験の方も多く、
初任者研修の費用全額補助や、
実務者研修・介護福祉士取得への
支援制度も整っています。

▼体にやさしい職場環境
腰痛予防の体操や
移乗シート・ボードなどの導入を行い、
体への負担を軽くする工夫をしています。

▼子育て世代にもやさしい
保育料補助や時短勤務、
提携保育所などの制度あり。
子どもの急なお休みにも柔軟に対応しています。

▼職場の雰囲気は?
普段から声をかけ合い、
自然と助け合える空気があります。
休憩時間には笑顔が見られる、
そんな職場です。

☆育児支援制度充実☆
・子育て支援制度
 保育料補助
 提携保育所
 時短勤務
 看護休暇
 入学おめでとう手当
※上記手当や制度は、法人規定によります。

私たちは「人と人、心と心のつながり」を
何よりも大切にしています。
ご利用者さまが笑顔で社会や
ご家庭に戻っていけるように——
介護・看護・リハビリなど、
すべての職種が力を合わせて支えています。
一人ひとりの"想い"を大切にしながら、
温かいケアを届けることが私たちの使命です。
あなたも、この輪の中で
誰かの笑顔を支える仲間になりませんか?

▼職場環境
・分煙・禁煙オフィス
・化粧室は男女別
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・冷蔵庫使用OK
・電子レンジ使用OK
・お弁当持参OK
・個人ロッカー・机あり(職種による)
・お昼は自宅に一時帰宅OK
・20〜60代活躍中
・主婦(主夫)活躍中
・女性活躍中
・子育てママ在籍中
・シニア活躍中(60代以上)
・中高年活躍中
・家事・育児経験が役立つ職場

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

早番 6:00〜15:30
日勤 8:30〜17:30    
遅番 12:00〜21:00
夜勤 16:30〜9:00

★シフト表によるローテーション勤務
★夜勤6回程度
★残業なし・残業少なめ

勤務地

藤枝市

交通

-

給与

月給 23万2000円〜32万7000円 ※下記参照

待遇・福利厚生

社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
昇給年1回
賞与年2回(6月/12月)
交通費支給(上限5万円)
入社支度金 8万円(紹介業からの入職は除く)
処遇改善交付金
退職金制度
時間外勤務手当
夜勤手当
エコ通勤手当
禁煙手当
住宅手当(条件あり)
家族手当
資格支援制度
職員親睦会(忘年会やイベントなど)
制服貸与
慶弔見舞金制度
健康診断
社員食堂・食事手当
転勤なし
研修制度充実

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応募方法

応募資格

初任者研修、実務者研修、介護福祉士
いずれかの資格をお持ちの方

未経験者歓迎
既卒・第二新卒歓迎
フリーター歓迎
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
ブランク歓迎
学歴不問
年齢不問
経験不問
U・Iターン歓迎
ハローワークでお仕事をお探しの方歓迎
幹部候補採用

\こんな方にぜひ/
◆人の役に立つ仕事がしたい方
◆介護の資格を取りながら成長したい方
◆子育てと両立しながら働きたい方
◆地域貢献・長期安定を重視する方

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企業情報

会社名称

医療法人社団凜和会 フォレスタ藤枝

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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