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正社員

住宅塗装の完全反響営業 \業績好調◎新規開拓・飛び込みなし/【人物重視】完全反響営業募集《未経験OK》イチから丁寧にサポート!正社員 / 株式会社アップリメイク

株式会社アップリメイク 求人ID:366199316
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 祝い金あり

仕事内容

\営業未経験の方も始めやすい/
《正社員》提案営業スタッフ

広告宣伝に力を入れているため、
新規開拓や飛び込み営業は一切なし!

【仕事内容】
住宅をメインに施設・店舗の
■外壁塗装・屋根塗装のご提案
■施工管理 をお任せします
※お客様は個人の方を中心に企業や店舗など様々

…入社後3ヶ月程度は…
研修や先輩同行により業務を覚えることからスタート
その後も職種の垣根を越えて
サポートし合うのが当社のやり方なので、
一人で問題や不安を抱えてしまうことはありません♪

一人立ち後も外部研修や説明会などありますので
着実に成長できる環境を整えています

ゆくゆくは、本人希望や適性に合わせて
管理職候補・リーダー候補のポジションをお任せ!
未経験からでもキャリアアップの道が開けます!

\学歴・経験に関わらず活躍のチャンスを用意!/
《未経験歓迎》
外壁塗装・屋根塗装の完全反響営業 募集
イチから育てる準備はできていますので
安心してくださいね♪

弊社は、外装をメインとした
塗装・塗り替え専門店です。
「幸せをつくっている会社でありたい」
という信念のもと、
一物件一物件を丁寧に扱っています

■残業ほぼなし
■年間休日120日!
■研修制度充実
■資格取得支援制度あり
■頑張りは正当に評価
 高収入月45万円以上も目指せる!

【話し上手でなくてOK】
お客様と向き合い、
誠実に対応することが何より大事!
また、スキルアップのための教育・研修制度、
モチベーションにつながる
キャリアップ制度も整えているため、
腰を据えて長く働きたい方にもぴったり◎

…TVCMでおなじみのアップリメイク…
不景気に強い業界!
地域密着型の成長企業で
一緒にお仕事しませんか?

◆男性社員(20代)のインタビュー◆
前職は建築関係の営業でした。
塗装業は未経験でしたが
「ここでなら自分は成長できる!」
と思い入社を決意。
入社後も有言実行する社長の姿は頼もしく、
自分の将来も描きやすくなりました。

《1日の流れ 例》
9:00 出社・朝礼

午前 商談準備、会社出発 
日によりアポ・訪問件数は異なる

昼 休憩 

午後 アポ

15:00頃 帰社後、資料・見積作成等の事務業務

18:00頃 帰宅

◆社長メッセージ◆
アップリメイクの宝は『社員たち』です。
社員が成長することにより、
会社も成長していくものと信じています。
そのため、経験よりも
『人柄と意欲』を重視し、
一人ひとりの『可能性』を
広げていくことに注力しています。

社員の成長や働きがいを考え、
年齢や勤続年数ではなく、
純粋な頑張りが反映される
仕組みを整えました。

"頑張っているけど、
会社に評価されず報われない…"
弊社で働く社員には、
このような思いは決してさせません。

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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

9:00〜18:00(休憩あり)
※残業がほとんどないので帰ってからは、
 家族との時間を過ごしたり
 自分の趣味の時間にゆっくり使ったりと
 プライベートも充実できます♪
平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

勤務地

静岡市葵区

交通

-

給与

月給 23万円〜45万円 ※下記参照

待遇・福利厚生

社会保険完備
(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
制服貸与
車通勤可
交通費規定支給
転勤なし
キャリアアップ制度あり
営業手当
資格手当
試用期間最大6ヶ月あり
社用車・PC貸与
資格取得支援制度あり
(建築士・施工管理士・
カラーコーディネーター・
インテリアコーディネーター等取得可能
実際に働きながら取得した
社員も多数おります)
産前・産後休暇制度
介護休暇制度

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応募方法

応募資格

要普通免許(AT限定可)
学歴不問
未経験者歓迎
2025年新卒歓迎(短大以上)
既卒・第二新卒歓迎
U・Iターン歓迎
異業種からの転職歓迎

《こんな方との出会いに期待しています!》
◎人と話すこと、関わることが好き
◎人の役に立つ仕事がしたい
◎新しいことに挑戦したい
◎頑張りが評価される会社で働きたい
◎キャリアップしながら長く活躍したい

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社アップリメイク

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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