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正社員

【大阪市都島区/ケアマネジャー】高収入!ケアマネジャー募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 大阪オフィス関西1グループ

株式会社ツクイスタッフ 大阪オフィス関西1グループ 求人ID:366402732
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

グループホームでの計画作成担当者業務

・入所面談
・アセスメント
・計画書の作成
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご家族との連絡調整、相談業務
・その他介護業務など

グループホームでの計画作成担当者・正社員求人です。

【おすすめポイント】
・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分!
・昇給や退職金も完備で安定勤務が望めます!
・年間休日111日!プライベートの時間も大切にしていただけます。
・残業は月平均10時間と少なめ!無理なく働けます。
・「野江内代駅」「都島駅」より徒歩11分とアクセス抜群!
・定年なし!長く活躍いただけます。
・育児、介護、看護休業の取得実績あり!
・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。

【充実の福利厚生・研修】
・定年制撤廃
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・持株会制度
・制服貸与
・資格取得支援金制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇
・こころの相談窓口(24時間対応)
・職種別/階層別研修あり(入社時研修、マナー研修、コーチング研修、メンタルヘルス研修、介護知識・技能研修、リーダー研修など)

【施設概要】
開設:2017年
定員:27名

【施設・法人の特長】
施設は閑静な住宅街に立地、小規模多機能型居宅介護を併設しています。ご入居者様がその人らしい生活を送れるよう自己決定を尊重し支援をしています。
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。

ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします!
就業前の施設見学は求職者様に好評です!
施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです!

まずはお気軽にお問い合わせください。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)7:30~16:30(休憩60分)
(2)9:30~18:30(休憩60分)
(3)10:30~19:30(休憩60分)
(4)17:00~10:00(休憩60分)

※勤務備考:
1ヵ月単位の変形労働時間制
(暦日30日=171時間、31日=177時間)

時間外・残業:
あり:月平均10時間程度。

勤務地

大阪市都島区

交通

大阪メトロ谷町線 野江内代駅

給与

月給258800円〜258800円 基本給:
175,000円

固定手当:
地域手当 10,000円
資格手当 20,000円
業態手当 3,800円

その他手当:
夜勤手当 5,000円/回(担当者のみ)

給与詳細:
※経験・資格を考慮の上、面接後に決定

賞与(前年度実績):
年2回・0円 410,000円

昇給(前年度実績):
年1回・1月あたり0円~3,000円

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月15日支払い
銀行振込

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続1年以上

通勤手当:
月額上限50,000円

定年:
なし

再雇用制度:
なし

社宅:
なし

託児所:
なし

休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め:
期間の定めなし

試用期間:
あり:3ヶ月(同条件)

その他待遇:
・組合制度(3,000円を給与天引き:慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与
・各種社会保険完備
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度(5,000円/年)
・復職制度あり ・職務給制度あり
・車通勤不可
・転勤の可能性あり:通勤圏内/本人意思尊重します

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

ケアマネジャー(介護支援専門員)

介護職経験必須/ケアマネ未経験OK

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 大阪オフィス関西1グループ

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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