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正社員

【玉名市/介護職】高収入!介護職募集!正社員 / 株式会社ツクイスタッフ 熊本支店

株式会社ツクイスタッフ 熊本支店 求人ID:366416760
求人の特徴
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • フリーター歓迎

仕事内容

有料老人ホームにおける入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。

ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。

研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。
定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。
ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。

介護職無資格の介護職・正社員求人です。

【おすすめポイント】
新卒採用者と中堅・ベテラン採用者をバランスよく起用し、活気ある施設運営が出来るよう人材育成に力を入れております。
研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。
定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。
ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。

【概要】
開設:2022年
種別:住宅型有料老人ホーム
定員:32名

【特長】
入居者のニーズに合わせて、デイサービス・ヘルパーステーション・訪問看護ステーションの利用が出来ます。
入居者の平均介護度2.0~3.0です。
施設長が理学療法士であることから、機能訓練やリハビリに力を入れたデイサービスを併設しております。

ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。

是非お気軽にご相談下さい。

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この求人は提携サイトへの応募求人です。

募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間

(1)6:00~15:00(休憩60分)
(2)8:00~17:00(休憩60分)
(3)9:00~18:00(休憩60分)
(4)19:00~7:00(休憩60分)

※時間外・残業:
月3時間程度。

勤務地

玉名市

交通

JR鹿児島本線(博多~八代) 玉名駅

給与

月給164000円〜179000円 基本給:
142,000円~145,000円

固定手当:
処遇改善手当 17,000円~17,000円
職能手当 5,000円~20,000円

その他手当:
・宿直手当:5,000円/回
※病児保育手当2,000/回

賞与(前年度実績):
あり(前年度実績なし)2.5ヶ月程度

昇給(前年度実績):
あり:0円~30000円(前年度実績なし)

締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月10日

待遇・福利厚生

加入保険:
健康,厚生,雇用,労災

退職金制度:
あり:勤続3年以上

通勤手当:
上限31,600円

定年:
あり:66歳

再雇用制度:
あり:70歳迄

雇用期間の定め:
雇用期間の定めなし

試用期間:
試用期間あり:3ヶ月 労働条件同条件

その他待遇:
マイカー通勤可(駐車場あり)
※賞与あり。2,5ヶ月程度。
※退職金制度あり。
※その他:慶弔休暇、育児・介護休暇、教育訓練休暇。
※処遇改善加算Iを取得している事業所です。
※社内懇親会ビュッフェスタイルを定期的に実施してます。

※働きながらの資格取得をサポートしてます。
※医療的ケアの指導員が在籍してます。
※オリエンテーションや社内研修制度があります。
※スキルアップに向けた書籍の購入や貸し出し。
※次世代の人材を育てるプログラムがあります。
※社内勉強会を定期的に行い情報共有を行います。

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応募方法

応募資格

※原則屋内禁煙

無資格

経験不問

※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。

企業情報

会社名称

株式会社ツクイスタッフ 熊本支店

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。
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